Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение особенностей реорганизации и ликвидации юридических лиц.
Создан заказ №3909104
25 апреля 2019

Целью данной курсовой работы является изучение особенностей реорганизации и ликвидации юридических лиц.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сегодня ни одна из существующих правовых систем не представляет своего существования без такого субъекта права, как юридическое лицо. Зародившись, по мнению отдельных ученых, еще в Древнем Риме в виде частных корпораций, конструкция юридического лица из века в век становилась все более совершенной и сегодня приобрела настолько привычный характер, что уже практически никем не оспаривается. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Согласно действующему отечественному законодательству, юридическими лицами в России могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (т.е. коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие прибыль между участниками (т.е. некоммерческие организации). За время своего существования многие юридические лица претерпевают различные изменения – меняются состав учредителей, форма предпринимательства, происходит реструктуризация предприятия, они сливаются с другими и, в конце концов, ликвидируются. Юридическое лицо создается, как правило, без ограничения срока его действия, т.е. на неопределенный срок. Прекращение его деятельности происходит в результате реорганизации или ликвидации. Актуальность темы исследования данной курсовой работы обусловлена тем, что в сложившихся новых экономических условиях в РФ достаточно актуален вопрос о ликвидации и реорганизации юридических лиц в связи с тем, что большое количество решений о ликвидации приняты из-за неосуществления предприятиями деятельности как таковой. "Простой" предприятий происходит из-за того, что в большинстве случаев юридические лица существуют лишь на бумаге, многие из них являются "фирмами-однодневками". Объектом исследования данной курсовой работы являются гражданские правоотношения, которые складываются в процессе реорганизации и ликвидации юридических лиц. Предметом исследования данной курсовой работы является нормы гражданского законодательства РФ, которые регулируют процедуры реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также судебная практика. Целью данной курсовой работы является изучение особенностей реорганизации и ликвидации юридических лиц. Исходя из данной цели, необходимо решить следующие задачи: - изучить необходимую литературу по данной теме; - дать понятие и раскрыть правовую сущность реорганизации юридических лиц; - рассмотреть порядок проведения добровольной реорганизации юридических лиц; - изучить формы и способы принудительной реорганизации юридических лиц; - дать понятие и раскрыть правовую сущность ликвидации юридических лиц; - изучить особенности добровольной ликвидации юридических лиц; - рассмотреть особенности принудительной ликвидации юридических лиц; - сделать соответствующие выводы по данной теме. Информационной базой для написания данной курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, такие как Гражданский кодекс РФ, а также труды Вороновой О.Н., Белых В.С., а также материалы судебной практики. Структура данной курсовой работы включает в себя введение, две главы и заключениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение особенностей реорганизации и ликвидации юридических лиц..docx
2019-05-01 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично! Все просьбы и указания к работе выполнены на 100%! Со всеми нюансами и мелкими деталями, одним словом - СУПЕР!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проект как сложная система
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией предприятия в конкурентной среде
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль основных функций в менеджменте.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы коммуникаций в современных организациях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Организация управленческого труда в современном мире».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие планирования
Планирование является основным звеном и организующим началом всего процесса реализации целей предприятия. План нужен не только крупным и средним, но и малым предприятиям. Нормативность устанавливает требования к эффективности использования ресурсов и результатов хозяйствования. И именно рынок имеет возможность скорректировать экономические процессы и привести их к необходимому равновесию. План в ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Прогнозирование управленческих решений
Цель прогнозирования управленческих решений - получение научно-обоснованного варианта при определении тенденций развития показателей качества, составляющих затрат и других показателей, которые используются в разработке планов на перспективу. Прогнозирование применяют при проведении научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР), а также в процессе развития всей системы управле...
подробнее
Теории корпоративного управления
В настоящее время вопросам развития практики корпоративного управления, как в России, так и за рубежом, уделяется все больше внимания. Тем не менее, в научной литературе до сих пор отсутствует единство подходов к определению его сущности. Рассмотрим лишь некоторые из них.
С юридической точки зрения под корпоративным управлением понимается общее название юридических процедур и концепций, формирующих...
подробнее
Понятие планирования
Планирование является основным звеном и организующим началом всего процесса реализации целей предприятия. План нужен не только крупным и средним, но и малым предприятиям. Нормативность устанавливает требования к эффективности использования ресурсов и результатов хозяйствования. И именно рынок имеет возможность скорректировать экономические процессы и привести их к необходимому равновесию. План в ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Прогнозирование управленческих решений
Цель прогнозирования управленческих решений - получение научно-обоснованного варианта при определении тенденций развития показателей качества, составляющих затрат и других показателей, которые используются в разработке планов на перспективу. Прогнозирование применяют при проведении научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР), а также в процессе развития всей системы управле...
подробнее
Теории корпоративного управления
В настоящее время вопросам развития практики корпоративного управления, как в России, так и за рубежом, уделяется все больше внимания. Тем не менее, в научной литературе до сих пор отсутствует единство подходов к определению его сущности. Рассмотрим лишь некоторые из них.
С юридической точки зрения под корпоративным управлением понимается общее название юридических процедур и концепций, формирующих...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы