Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликты в организации
Создан заказ №3909895
25 апреля 2019

Конфликты в организации

Как заказчик описал требования к работе:
примерно 15 страниц Литературные источники не менее 4 (научные) Текст-антиплагиат от 30-40 % После текста-антиплагиат 32% Не оценивается: 1.Без ссылок 2.Без списка литературы и источников 3.Без оригинал на плагиат.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конфликты в современном обществе представляют собой зарождение и проявления объективно существующих социальных противоречий. Противоречия общества является специфическим отражением его сущности, его решающей, движущей силой развития. Каждая противоречие специфически проявляется в контексте всей системы противоречий и требует адекватного решения. Среди причин возникновения конфликтов целесообразно выделить психологические особенности личности. Конфликтологи, психологи-практики утверждают, что возникновение конфликтов, как правило, связано с психологическими особенностями личности, ее поведением, потребностями. К основным характеристикам личности, определяющим ее поведение, относятся: • природные свойства личности, ее индивидуально-психологические особенности; • система потребностей, мотивов, интересов; • внутреннее представление личности о себе, ее «Я»-образ. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Природные свойства личности – это то, что заложено в ней от рождения и выражается такими динамическими характеристиками, как активность и эмоциональность. Цель работы описать конфликт в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaHelp
5
скачать
Конфликты в организации.docx
2019-04-29 19:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор справился с заданием, хоть и немного позже срока. Но я т.к. критерием принятия работы была ее уникальность, чего довольно сложно было сделать с данной темой, то ставлю оценку 5/5

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликтологическая компетентность педагога.
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ стратегий поведения участников конфликта
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Дневник+отчет по НИР
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Экстремизм в социально-политической сфере
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликтная ситуация и особенности ее восприятия
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этнические конфликты Европы и опыт их урегулирования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Семейные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методы исследования и диагностики конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как средство разрешения конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль конфликтологии в развитии общества.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы