Создан заказ №3913898
26 апреля 2019
Цель исследования заключается в рассмотрении роли человеческого фактора в организации, а также межличностных коммуникаций в процессе управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима курсовая работа. Один из авторов обманул меня. ПРОВЕРКА НА АНТИПЛАГИАТ ВУЗ ОБЯЗАТЕЛЬНА!!! Именно ВУЗ не простая версия антиплагиат точка ру а ВУЗ. Процент оригинальности по данной системе не менее 75%. Объем 25-30 листов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена значимостью персонала, как ключевого ресурса современного предприятия, обеспечивающего его конкурентоспособность. В настоящее время в мире происходит стремительное изменение условий внешней и внутренней среды, что способствует существенному обострению конкуренции.
В современном мире резко возрастает значимость человеческого фактора, вследствие чего процесс управления персоналом возникает на переднем плане управленческой деятельности, кроме того происходит значительное развитие различных научных исследований в области управления персоналом.
Большое число разнообразных факторов несет свое влияние на эффективность функционирования предприятия, а, следовательно, на качество результатов деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разнообразие этих факторов варьируется от стратегии ведения бизнеса, разработки планов до того, как выбранные структуры деятельности будет воплощаться в реальные действия, и какой результат они принесут. Соответственно коммуникации – процесс двустороннего обмена информацией, ведущей к взаимному пониманию.
При написании работы использовалась экономическая литература следующих авторов: Виханский О.С., Веснин В.Р., Друкер П., Кибанов А.Я., многих других.
Анализ исследований и выводов зарубежных и отечественных представителей научных кругов, позволяет прийти к заключению, что тема специфики системы управления персоналом в функционировании современных компаний, занимает весомое место в трудах ученых всего мира, и здесь накоплен значительный теоретический, методический и практический опыт. Но, несмотря на это, остаются проблемы, требующие изучения, с учетом практики и новых направлений развития экономики российского общества.
Цель исследования заключается в рассмотрении роли человеческого фактора в организации, а также межличностных коммуникаций в процессе управления.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих основных задач:
рассмотреть теоретические аспекты человеческого фактора в организации;
определить цели и сущность коммуникаций в управлении персоналом;
охарактеризовать особенности межличностных коммуникаций;
провести анализ коммуникационного процесса в организации
Объектом курсовой работы является человеческий фактор в ООО «VFS Global».
Предметом исследования является система управления межличностными коммуникациями в организации.
Информационной базой исследования является как учебная, так и монографическая отечественная и зарубежная литература по изучению вопросов, связанных с управлением организацией, совершенствованием системы коммуникации, а также анализ и совершенствование работы структур управления; материалы и рекомендации научно-практических конференций и семинаров, которые посвящены проблемам совершенствования системы коммуникации персонала.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования состоит в выявлении и предложении решения ряда проблем совершенствования системы управления и оценки человеческих ресурсов.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в рассмотрении роли человеческого фактора в организации, а также межличностных коммуникаций в процессе управления..docx
2019-05-02 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Еще не проверили, но надеюсь на 5). Спасибо автору за выполненную работу в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
