Создан заказ №3914623
27 апреля 2019
Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в Министерстве образования Московской области.
Как заказчик описал требования к работе:
В теме надо написать на примере чего... Я писать не стала,оставила на ваше усмотрение.))
-Оригинальность в работе не имеет значение;
-Обязательно!!! Курсовую работу делать по методическим указаниям;
-Раздел с проблемам должен быть достаточно обширный;
-Первый вариант работы нужен 16.05 (желательно 1
часть уже что бы была готова
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях государственная политика управления кадрами государственной службы, является важным фактором эффективного социального управления, представляет собой стратегическую линию развития человеческих ресурсов. Её роль постоянно возрастает вместе с ростом влияния человеческого фактора на решения государственных проблем. Эффективность государственной кадровой политики зависит от механизмов её реализации.
Управление человеческими ресурсами является одним из механизмов реализации кадровой политики на государственном уровне, эффективность которого зависит от степени подготовленности кадров к работе.
Понятие механизмов реализации кадровой работы = представляет собой кадровую деятельности, опирающуюся на концепцию кадровой политики, правовую базу, принципы, методы и технологии кадровой работы.
Публичные органы, в т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) ч. органы государственного и местного самоуправления, являются системой управленческой деятельности, где кадровая политика необходима. Именно в публичных органах персонал находится под довольно пристальным вниманием, и, как следствие, все компоненты кадровой политики - подбор, обучение, мотивация, оценка персонала, антикоррупционные мероприятия и т. п. должны быть подчинены общей стратегии развития кадрового потенциала, а при ее формировании соблюдаться принципы открытости и доступности. Актуальность темы определяется тем, что в современных условиях демократического развития Российского государства, проблема формирования эффективной системы управления кадрами государсвенной службы выступает решающим фактором преодоления негативных процессов в экономике и в социальной жизни страны. Теоретической и методологической основой исследования стали работы посвященные вопросам кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти отражены в работах таких авторов как В.М. Анисимов, Ю.В. Астахов, В.Н. Манько, В.И. Патрушев, Г.В. Атаманчук, И.В. Богатырева, И.А. Кокина. Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в Министерстве образования Московской области. Задачи исследования:изучить теоретические и методологические основы управления персоналом государственной службы; проанализировать методы управления персоналом в Министерстве образования Московской области; предложить рекомендации по совершенствованию механизмов управления персоналом государственной службы в Министерстве. Объект исследования – методы управления персоналом в Министерстве образования Московской области.
Предмет исследования – пути совершенствования методов управления персоналом в Министерстве образования Московской области.
1 Теоретические и методологические основы управления персоналом государственной службы
1.1. Понятие, виды и принципы государственной службы в Российской ФедерацииГосударственная служба в России существует уже несколько столетийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в Министерстве образования Московской области..docx
2019-05-03 10:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, оперативно отвечает на вопросы, работу выполнил вовремя, были некоторые недочеты, но вполне поправимые.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
