Создан заказ №3916505
27 апреля 2019
Совершенствование системы оплаты труда персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода России к системе рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты трудящихся существенно меняется.
Стимуляция играет огромную роль в организации предприятия, так как направлена на то, чтобы мотивировать работника на эффективную и качественную работу, которая не только покрывает затраты работодателя на организацию производственного процесса, заработную плату, но и позволяет получить определенную прибыль. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом прибыль идеь не только в карман работодателя, но и используется для уплаты налогов в федеральный и местные бюджеты, для расширения производства.
В современной экономике стимулирование работников не ограничивается мерами материального вознаграждения, а направлено на повышение личности работника, формирование его заинтересованности в успехе организации в целом.
Современный этап экономических реформ в России характеризуется тем, что предприятия работают в условиях растущих потребностей различных социальных групп. В связи с этим создание эффективной системы оплаты труда и стимулирования работников имеет особое значение.
1 ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы оплаты труда персонала.docx
2019-05-01 19:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое))) ты меня выручила))) работа была выполнена раньше сказанного срока))) таких авторов больше нет ,как ты