Создан заказ №3918659
28 апреля 2019
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности разработки системы мотивации в зависимости от бизнес – целей организации на примере ООО «MAVR GROUP» г.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по организационному развитию за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Условия рыночной экономики характеризуются инфляционным процессом, кризисными явлениями и жёсткой финансовой политикой, проводимой государством. В подобных условиях каждое предприятие пытается удержаться на плаву, и в связи с этим всё большую актуальность приобретает эффективное управление человеческими ресурсами. Вспомним слова И.В. Сталина «…кадры решают всё...» - и действительно, важно не столько привлечь и отобрать высококвалифицированные кадры, сколько заинтересовать и удержать их. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность выбранной темы можно подчеркнуть следующими словами Ли Якокка: «Умение руководить – это не что иное, как стимулировать людей».
Однако многие вопросы относительно перспектив и проблем трудовой активности и мотивации трудовой деятельности в ресторанном бизнесе до конца не исследованы и остаются по-прежнему актуальными.
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности разработки системы мотивации в зависимости от бизнес – целей организации на примере ООО «MAVR GROUP» г. Иркутск.
Цель конкретизирована в следующих задачах:
рассмотреть понятие трудовой активности;
охарактеризовать мотивацию труда, ее виды и характеристики;
провести анализ системы трудовой активности на предприятии на примере ООО «MAVR GROUP» г. Иркутск;
дать характеристику системы мотивации персонала ресторана Чайхана;
наметить направления повышение продуктивности труда работников.
Объектом исследования в курсовой работе выступает ресторан Чайхана.
Предмет исследования – мотивация трудовой деятельности в ресторане Чайхана.
При написании работы применены такие методы и приемы, как анализ документов, метод обобщения, сравнения, графический метод, анализ актуальных источников информации.
В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические аспекты рынка труда и мотивации персонала в сфере ресторанного бизнеса, в частности - рассмотрено понятие мотивации персонала, его значение, а также особенности мотивационной деятельности в ресторанном бизнесе.
Во второй главе курсовой работы рассмотрены особенности трудовой мотивации. В данной главе дана краткая характеристика объекту исследования, проведён анализ кадрового состава объекта исследования, а также дана характеристика системе мотивации персонала в организации.
В последнем разделе курсовой работы на основании проведённых исследований разработаны предложения, направленные на совершенствования мотивации персонала в ресторане.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности разработки системы мотивации в зависимости от бизнес – целей организации на примере ООО «MAVR GROUP» г..docx
2020-04-10 11:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор предоставил хорошую работу, была вежлива и быстро исправляла недочеты.Недопонимание возникло из-за неправильно сформулированного требования о проверке работы на антиплагиат.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
