Создан заказ №3922674
29 апреля 2019
Цель данной работы состоит в оценке эффективности менеджмента конкретной организации и разработка мероприятий по ее повышению.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основная направленность деятельности менеджера состоит в осуществлении руководства людьми (то есть в управлении), которая направлена на достижение поставленных целей. В том случае, если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, то она считается эффективной. Говоря иными словами, эффективность свидетельствует о том, в какой мере управляющий орган реализует цели, и в данном плане, проблема эффективности управления выступает в роли основной части экономики управления, в качестве части эффективности производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По этой причине, оценка эффективности менеджмента выступает в роли основополагающей при стратегическом и оперативном планировании.
Эффективность менеджмента является крайне сложной и многогранной категорией. Ею отражаются характерные особенности различные явления во многих сферах общественной жизни. Путе проведения анализа категории эффективности и факторов ее определяющих, можно сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации.
В роли качества критерия эффективности производства и управления, принято использовать частные показатели применения отдельных видов ресурсов. Показатели эффективности деятельности организации могут быть улучшены, если разработать и реализовать пути роста экономической эффективности управления.
Эффективность управленческой деятельности применительно к субъекту управления характеризуется не только количественными, но также и качественными показателями, которые характеризуются только результирующими составляющими основных показателей: завоевание общественного доверия, управляемость системы, удовлетворенность трудом и др.
Однако, в настоящий момент времени, в нынешних условиях бизнеса на отечественных предприятия, недостаточное внимание уделяют проблемам оценки труда и его эффективности, и в частности оценки эффективности деятельности, как менеджера, так и персонала. Процессе оценивания менеджера производится во многих формах и по двум основным направлениями: оценка эффективности труда и оценка качества, определяющие вклад менеджера в эффективность управления. С целью установления соответствия результатов деятельности личности требованиям организации, принято осуществлять оценку трудовой деятельности персонала.
Цель данной работы состоит в оценке эффективности менеджмента конкретной организации и разработка мероприятий по ее повышению.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
-рассмотрение понятия и значения эффективности менеджмента организации;
-рассмотрение факторов, влияющих на эффективность менеджмента;
-проведение анализа показателей эффективности действующей системы управления;
-разработка стратегии повышения эффективности менеджмента организации.
Предмет исследования представлен системой управления организации. Объект исследования – менеджмент ООО «Туристический сервис».
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы состоит в оценке эффективности менеджмента конкретной организации и разработка мероприятий по ее повышению..docx
2019-05-05 13:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично все сделано, во время работу присылает автор! Очень довольна работой автора)