Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной производственной практики является исследование действующего подхода к обучению персонала на предприятии ООО «Стронг» и разработка программы по совершенствованию обучения.
Создан заказ №3922712
29 апреля 2019

Целью данной производственной практики является исследование действующего подхода к обучению персонала на предприятии ООО «Стронг» и разработка программы по совершенствованию обучения.

Как заказчик описал требования к работе:
прикрепила описание организации(можно внести свои изменения), пример содержания (можно немного также его изменить), компетенции
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед организациями, является профессиональный и квалификационный уровень работающего персонала. Стремительное развитие технологий заставляет работодателей заботиться о постоянном повышении уровня персонала через его обучение. Профессиональные кадры повышают конкурентоспособность компании, и уровень её прибыли. Повышение квалификации идёт на пользу и самим сотрудникам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они лучше справляются с поставленными задачами, что ведёт к повышению зарплат и карьерному продвижению. В ситуации острой нехватки оборотных средств на многих предприятиях именно человеческий капитал становится его главным конкурентным преимуществом. На фоне экономического кризиса особенно важными становятся «качественные» характеристики персонала, так как именно высококвалифицированные работники с креативным мышлением могут находить выход из нестандартных ситуаций, которые возникают в связи с рецессией мировой экономики. Целью данной производственной практики является исследование действующего подхода к обучению персонала на предприятии ООО «Стронг» и разработка программы по совершенствованию обучения. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: - дать общую характеристику деятельности ООО «Стронг»; -сделать анализ состава персонала предприятия; - изучить динамики движения персонала в ООО «Стронг»; - провести оценку действующих подходов к обучению персонала; -разработать рекомендации по совершенствованию обучения персонала на предприятии. В отчете использовалась документация по персоналу, а также финансовая отчетность ООО «Стронг»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью данной производственной практики является исследование действующего подхода к обучению персонала на предприятии ООО «Стронг» и разработка программы по совершенствованию обучения..docx
2020-04-13 11:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа была выполнена хорошо и в срок. Автор все время была на связи. советую работу с данным автором

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Творческая работа. Менеджмент
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономические интересы России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценочные процедуры и технологии в кадровой работе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление маркетинговой деятельностью организации(ООО серконс)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Выполнить отчет по практике. Менеджмент. Т-02854
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нужно Написать Аналитическую Записку К Практике. Без Ап
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отче по преддипломной практике 2 глава
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
ИСО 31000: Менеджмент рисков
Российский ГОСТ Р ИСО 31000 представляет собой полностью идентичный соответствующему международном стандарту перевод, который был подготовлен и введен в действие в 2010 году.
В указанных стандартах менеджмента риска перечислены принципы управления, а также описан процесс управления и необходимая для его обеспечения инфраструктура. Данные стандарты подходят для применения любой организацией вне зави...
подробнее
Механизм инвестиционного менеджмента
На рисунке ниже схематично изображено место системы управления инвестициями в общей системе управления организацией. Из этой схемы видно, что инвестиционный менеджмент взаимосвязан со всеми другими функциональными областями деятельности организации.

Система управления инвестициями представляет собой органическую часть общей системы менеджмента организации и является одной из ее основных функциональ...
подробнее
Ответственность руководителя за управленческие решения
В плане сознательности, ответственность — это готовность при своих же решениях или действиях учитывать или соблюдать интересы всех, к кому относится управленческое решение. Данный элемент ответственности связан с готовностью отвечать за собственные действия перед всеми, кого касается это решение. Данная позиция обусловлена использованием полномочий носителем решений или действий.
В смысле готовнос...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
ИСО 31000: Менеджмент рисков
Российский ГОСТ Р ИСО 31000 представляет собой полностью идентичный соответствующему международном стандарту перевод, который был подготовлен и введен в действие в 2010 году.
В указанных стандартах менеджмента риска перечислены принципы управления, а также описан процесс управления и необходимая для его обеспечения инфраструктура. Данные стандарты подходят для применения любой организацией вне зави...
подробнее
Механизм инвестиционного менеджмента
На рисунке ниже схематично изображено место системы управления инвестициями в общей системе управления организацией. Из этой схемы видно, что инвестиционный менеджмент взаимосвязан со всеми другими функциональными областями деятельности организации.

Система управления инвестициями представляет собой органическую часть общей системы менеджмента организации и является одной из ее основных функциональ...
подробнее
Ответственность руководителя за управленческие решения
В плане сознательности, ответственность — это готовность при своих же решениях или действиях учитывать или соблюдать интересы всех, к кому относится управленческое решение. Данный элемент ответственности связан с готовностью отвечать за собственные действия перед всеми, кого касается это решение. Данная позиция обусловлена использованием полномочий носителем решений или действий.
В смысле готовнос...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы