Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование сущности и особенностей осуществления внутрифирменного предпринимательства в современных российских условиях.
Создан заказ №3924907
29 апреля 2019

Целью работы является исследование сущности и особенностей осуществления внутрифирменного предпринимательства в современных российских условиях.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина основы предпринимательства Объем работы 9-12 стр Антиплагиат 60%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Произошедший переход к рыночным отношениям поставил перед обществом ряд сложных задач, среди которых важное место отведено предпринимательству. Существуют разносторонние подходы к определению сущности предпринимательства, при этом мнения совпадают в понимании его первопричины – желания и стремления различными способами извлечь прибыль. Непрерывный поиск резервов увеличения прибыли и повышения эффективности деятельности предприятия обуславливает необходимость развития внутрифирменного предпринимательства как формы реализации предпринимательского потенциала работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внутрифирменное предпринимательство «достраивает» систему корпоративного предпринимательства, придавая ей комплексность, целостность и завершенность, активизирует предпринимательское поведение работников, вовлекает их в общекорпоративную деятельность, раскрывает новые перспективы для качественного развития предприятия как предпринимательской структуры. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Целью работы является исследование сущности и особенностей осуществления внутрифирменного предпринимательства в современных российских условиях. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: изучение сущности, целей и задач внутрифирменного предпринимательства; рассмотрение элементов и особенностей внутрифирменного предпринимательства; исследование проблем развития предпринимательства в России.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Целью работы является исследование сущности и особенностей осуществления внутрифирменного предпринимательства в современных российских условиях..docx
2020-12-27 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена качественно, полностью соответствует требованиям и была завершена раньше срока. Автору большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроллинг инвестиций: цели, задачи и инструменты.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Значение маркетинга в управлении предприятием
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление корпоративной культурой на примере ООО "Крона"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация работы склада.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Введение в направление. М-00254
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы финансового планирования в мед. учреждениях
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы