Создан заказ №3925695
29 апреля 2019
Мотивация снижения текучести управленческих кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация сотрудников является важным средством обеспечения наилучшего использования ресурсов, мобилизации существующего кадрового потенциала. Главная цель процесса мотивации состоит в необходимости получения максимального эффекта от использования имеющихся трудовых ресурсов, за счет чего повышается общая результативность и прибыльность деятельности организации. Характерным признаком управления персоналом при переходе к рынку является усиливающееся значение личности сотрудника.
Таким образом, актуальность выбранной темы заключается в том, что понимая, что мотивирует людей, любой руководитель может обладать мощным инструментом, который поможет ему наладить не только отношения в коллективе, но и повысить работоспособность каждого отдельно взятого работника, и как следствие, улучшить работу всего предприятия в целом.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ действующей системы мотивации персонала ООО «Регионэлектро» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Достижение поставленной цели определяет следующие задачи исследования:
Рассмотреть теоретические основы системы мотивации персонала предприятия в современных условиях;
Проанализировать действующую систему мотивации персонала ООО «Регионэлектро»;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Регионэлектро».
Объектом исследования выступает ООО «Регионэлектро».
Предметом исследования выступает система мотивации персонала на предприятии ООО «Регионэлектро»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация снижения текучести управленческих кадров..docx
2019-05-05 22:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена в установленные сроки, принята к защите ,без единого замечания. автору огромное спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
