Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение особенностей применения ситуационного подхода в таможенных органах.
Создан заказ №3925860
30 апреля 2019

Целью курсовой работы является изучение особенностей применения ситуационного подхода в таможенных органах.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В сложившихся экономических условиях в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм и методов управления предприятием, которые позволяют повысить социально-экономическую эффективность его деятельности. Современное кризисное состояние экономики и в целом предприятий различных сфер деятельности обусловило необходимость глубокого изучения новых теоретических положений и разработки практических подходов к управлению предприятием. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для эффективного управления предприятием необходимо использовать подходы, которые всесторонне рассматривают вопросы развития предприятия с учетом внутренних и внешних факторов воздействия. Именно на такой концепции базируется системный подход. Метод управления предприятием выбирается, исходя из понимания текущей ситуации, факторов, которые на него влияют, а также способности оценить вероятность изменения ситуации в будущем. Управление современным предприятием требует выбора наиболее надежных и в то же время гибких средств оценки и прогнозирования, как внутрифирменной среды, так и внешних условий. В настоящее время наиболее оптимальным методом управления предприятием будет являться тот, который объединит несколько областей знаний (экономику, политику, философию, технологии, список может быть продолжен), а также позволит немедленно реагировать на изменения. При этом имеются в виду изменения как внутри, так и за пределами непосредственного влияния менеджмента компании. Целью курсовой работы является изучение особенностей применения ситуационного подхода в таможенных органах. Задачами работы является раскрытие вопросов: - истоки возникновения ситуационного подхода в менеджменте; - основные положения и механизм ситуационного подхода в управлении; - условия эффективного применения ситуационного подхода к управлению в таможенных органах; - алгоритм принятия решений при ситуационном менеджменте в таможенных органах. Объект исследования – таможенные органы РФ. Предмет – система управления в таможенном органе. Источником информации являлись труды таких научных деятелей как Аветова К.Г., Горбенко Л.И., Артюхова Д.И., Балынская Н.Р., Якобсон З.В., Батоева Э.В., Мельников Д.Ю., Гладкова А.А., Дианова, В. Ю., Жук А.А., Исмаилова Ф.Н. и пр. В работе использовались следующие методы: анализ, классификация, сравнение, наблюдение, описание.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение особенностей применения ситуационного подхода в таможенных органах..docx
2019-05-06 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Работу выполнил буквально за сутки, корректировки не понадобились, а оригинальность просто порадовала!!!! Спасибо Вам большое!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
формирование системы контроллинга на промышленном предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
формирование системы финансового планирования (компания Lenovo)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по преддипломной практике на конкретном предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
роль стратегического планирования в управлении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом по модернизации оборудования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние политики на модную индустрию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление денежными активами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные финансовые инструменты развития бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема согласования целей в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы