Создан заказ №3928554
30 апреля 2019
Средний заработок и порядок его расчета
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по бухучету и аудиту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Базой заработной платы является цена труда как фактор производства, который составляет ее предельную производительность. Согласно теории предельной полезности, работник должен производить продукт, который возмещает его заработную плату, поэтому заработная плата напрямую зависит от эффективности труда работника.
Как социально-экономическая категория, заработная плата должна рассматриваться с точки зрения их роли и значения для работников и работодателей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для работника заработная плата является главным и основным фактором его личного дохода, средством повышения благосостояния его самого и его семьи. Таким образом, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов работы с целью увеличения суммы получаемого вознаграждения. Для работодателя - заработная плата работников представляет производственные издержки, и он старается минимизировать их, в частности, на единицу продукции.
Заработная плата выполняет репродуктивную и мотивационную функцию, так как является формой оплаты труда и важным стимулом для работников. Механизм организации заработной платы на предприятии непосредственно отражает процесс превращения цены рабочей силы в заработную плату. Степень, в которой они соответствуют сегодняшним рыночным реалиям, зависит от выполнения их основных функций за счет заработной платы. Организация заработной платы обеспечивает компромисс между интересами работника и работодателя.
Размер заработной платы будет определяться не только суммой денег, которая будет у работника, но и тем, что он может использовать эти деньги для покупок. То есть покупательная способность денег определяется соотношением номинальной и реальной заработной платы.
Организация заработной платы на предприятии включает:
-установление обоснованных норм труда;
-разработку тарифной системы;
-определение форм и систем оплаты труда;
-формирования фонда оплаты труда.
Одним из пунктов организации заработной платы предприятия является расчет среднего заработка и условий, на которых он выплачивается. Эти выплаты установлены законодательством, а именно порядком определения среднего заработка, который был утвержден постановлением Минтруда России.
Главной целью данной работы является раскрытие порядка расчета средней заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Средний заработок и порядок его расчета .docx
2019-05-04 15:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Оправдала ожидания сделать это за день по суте ) работу приняли ведь жестких требований к реферату прям уж нет))) зачет
Хочешь такую же работу?
300 ₽
