Студенческая работа на тему:

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы

Создан заказ №3929645

30 апреля 2019

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы

Как заказчик описал требования к работе:

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы (на примере Министерства связи) Необходимость внести коррективы в курсовую работу: с ссылкой на ФЗ дать определение корпоративной культуры ГГС; выявить методологию, инструментарий, ценности, нор мы - все по ФЗ. Результаты исследования привести к виду: "Можете ли перечислить ценности ГГС?" Если большая часть респондентов дала отрицательный ответ , значит КК как фактор управления не функционирует в Министерстве связи. (сделать выводы

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

3 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user5646002

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы.docx

2021-02-15 16:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо большое за работу, на переделку преподаватель не отправил) работой довольна, можно заказывать смело

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы управления адаптацией персонала (на материалах ООО "Максидом"))

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя среднего звена туристической сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация документооборота на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кто такая Рита (презентация себя, как сотрудника для нового коллектива)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Карьера как процесс личностного и профессионального развития

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления безопасностью труда.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и реализация кадровой политики на предприятии Х: проблемы и перспективы

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. лизинг персонала:опыт и проблемы использования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование правовых систем баз данных в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Стимулирование в управленческой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема 25. Анализ программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результативности труда работника в ООО ТЕРМИНАЛ-Пласт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разделение труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности организационной культуры следственных органов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Факторы формирования и развития кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления развитием организационной культуры в современных организациях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы