Студенческая работа на тему:

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы

Создан заказ №3929645

30 апреля 2019

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы

Как заказчик описал требования к работе:

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы (на примере Министерства связи) Необходимость внести коррективы в курсовую работу: с ссылкой на ФЗ дать определение корпоративной культуры ГГС; выявить методологию, инструментарий, ценности, нор мы - все по ФЗ. Результаты исследования привести к виду: "Можете ли перечислить ценности ГГС?" Если большая часть респондентов дала отрицательный ответ , значит КК как фактор управления не функционирует в Министерстве связи. (сделать выводы

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

3 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Iniafe

Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы.docx

2021-02-15 16:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо большое за работу, на переделку преподаватель не отправил) работой довольна, можно заказывать смело

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Концепция и мотивация трудовой деятельности за рубежом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Аудит системы управления персоналом организации (на примере ...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике Стресс: формы проявления и тактика управления

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

управление рисками организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика и критерии информационного общества

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Факторы, влияющие на формирование кадровой политики организации государства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность управления социальными процессами на примере предприятия...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии работы с персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта по совершенствованию системы набора персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление профессиональным развитием персонала компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов оценки результатов труда персонала структурного подразделения газодобывающего предпр

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нематериальная мотивация персонала на примере компании « Metro cash&carry;»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ повышения квалификации персонала (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные технологии и инструменты мотивации в российских и международных компаниях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Корпоративная культура как регулирующий фактор в управлении персоналом государственной гражданской службы