Создан заказ №3931134
1 мая 2019
Целью курсовой работы является изучение кадровой политики организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Любая тема на выбор , срок неделя
Выполнить все по методическим указаниям с антиплагиатом не менее 75%
Ссылка на методические указания http://dzr.ranepa.ru/wp-content/uploads/2018/09/Методика-курсовой-раб_-ГМУ-2018-2019.docx
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном российском обществе кадровые проблемы достигли критической ценности и требуют изучения.
Система управления персоналом современной организации претерпевает значительные преобразования. Эта проблема привела к поиску новых подходов и принципов управления персоналом организации.
Управление персоналом организации - это элемент управления, связанный с людьми и их отношениями внутри организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление персоналом направлено на повышение эффективности предприятия и самих работников, развитие их творческих способностей и внутренней заинтересованности в развитии их профессиональной деятельности и улучшении работы их организации.
Современная система кадрового обеспечения организации связана с разработкой и реализацией политики, которая должна включать планирование, отбор, наем и расстановку трудовых ресурсов, а также адаптацию, обучение и подготовку работников, продвижение по службе, методы и стимулы, создание благоприятных условий труда, консультирование и переговоры, формальное и неформальное общение, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе, обучение.
На современном этапе программа формирования кадровой системы будет успешной, если она будет способствовать созданию рабочей силы с высокими способностями и сильной мотивацией для выполнения задач, стоящих перед организацией.
Эффективная кадровая система создает условия для мотивации, повышения производительности труда и удовлетворенности работой. Это также позволяет менеджеру получать информацию о сотрудниках (квалификации, возрасте, национальности и т. Д.) С целью повышения производительности труда.
Объектом исследования является кадровая политика организаций.
Предметом курсовой работы является кадровая политика Открытого акционерного общества «Нефтяная компания Роснефть» (далее - НК «Роснефть»).
Целью курсовой работы является изучение кадровой политики организации.
Для достижения этой цели был сформулирован следующий круг задач:
1) на основе теоретического анализа изучить понятие, задачи, структуру государственной кадровой политики и механизм ее реализации
2) дать общее описание кадровой политики Роснефти;
3) предложить рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия.
В курсовой работе использованы методы исследования: системный подход и системный анализ.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение кадровой политики организации..docx
2019-05-07 08:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень осталась довольна работой Максима! Спасибо огромное!! Заказывала две работы,обе были выполнены в срок! Доработки выполняются быстро! А главное,что Максим всегда онлайн, и все вопросы обсуждались мгновенно! всем советую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
