Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат по одной из монографий
Создан заказ №3931470
1 мая 2019

Реферат по одной из монографий

Как заказчик описал требования к работе:
Список монографий по выбору Козер Л. Функции социального конфликта. М.: Идея-Пресс, Дом интеллектуальной книги, 2000 Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса. М.: Аспект-Пресс. 1995 Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб.: Речь, 2000, Фишер Р., Юрии У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М.: Наука, 1990 и Крогиус Н.В. Личность в конфликте, Саратов, 1976 Регнет Э. Конфликты в организациях, Харьков, 2005 Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта, СПб: Питер, 2003 Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый: как разрешать конфликты. М.: Стрингер, 1992 и Лефевр В. А., Смолян Г. Л. Алгебра конфликта, М. 1968 Шеллинг Т. Стратегия конфликта, М.2007 Вопросы, на которые нужно ответить в ходе написания реферата. Основные цели, поставленные автором. Структура книги (последовательность глав) и обоснование ее логики (через цели и способы их достижения). Связь названия с содержанием. Философские и методологические положения, принимаемые автором (взгляд на человека и условия человеческого существования, на предмет и задачи психологии, методы психологического исследования и др.). Основные понятия, использованные в книге Обзоры исследований, содержащиеся в данной работе. Выводы автора по ним. Положения, разделяемые с другими авторами или заимствованные у других авторов и, напротив, положения, с которыми данный автор не согласен, и от которых он отталкивается. Оригинальные положения автора: их теоретическое и эмпирическое обоснование. Место автора и/или его отношение к известным течениям и школам психологической мысли. Какие (и почему) положения, выводы и данные, содержащиеся в монографии, являются, на Ваш взгляд, недостаточно обоснованными, спорными, принципиально ошибочными или просто непонятными? Что в данной монографии Вас особенно заинтересовало и почему?
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user575492
5
скачать
Реферат по одной из монографий.docx
2019-05-05 10:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за помощь в написании реферата, отлично справился с заданием!рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методологические основы конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ межличностного, межсемейного и остальных конфликтов
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликты в сфере современного образования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Аттракция или проксемика
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Коммуникативные конфликты и их причины
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Классификация внутриличностных конфликтов по К. Левину.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Комплексы: проявление и способы их устранения.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
общая теория конфликта к. боулдинга
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Ваххабитские течения в исламе
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
взаимосвязь эмоций и конфликтности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы