Создан заказ №3931834
1 мая 2019
Задача Начальнику службы охраны труда Савельеву согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая и еще отпуск без сохранения заработной платы с 30 мая по 3 июня включительно
Как заказчик описал требования к работе:
2 задачи, 1 теоретический вопрос и 1 проекту трудового договора
Фрагмент выполненной работы:
Задача
Начальнику службы охраны труда Савельеву согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая и еще отпуск без сохранения заработной платы с 30 мая по 3 июня включительно. 7 мая ему позвонили и вызвали на работу для расследования группового несчастного случая. Савельев отказался выполнить распоряжение работодателя, в связи с чем ему пообещали объявить выговор. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 30 мая Савельев заболел и пробыл на больничном до 2 июня. Никого не предупредив, он приступил к работе 8 июня. За отсутствие на работе Савельева уволили по подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Дайте правовую оценку действиям сторон трудового правоотношения.
Увольнение начальника службы охраны труда Савельева является законным, поскольку отпуск без сохранения заработной платы длился с 30 мая по 3 июня включительно, а он приступил к работе только 8 июня. Таким образом, им было пропущено 5 рабочих дней. Увольнение последовало по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ по причине прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), что является грубым нарушением трудовых обязанностей. Несмотря на то, что Савельев был в состоянии временной нетрудоспособности до 2 июня, 3-го ему следовало приступить к работе.
Кроме того, период временной нетрудоспособности пришелся на период отпуска без сохранения заработной платы. В ТК РФ не предусмотрено отдельной возможности продления такого вида отпуска по такому основанию.
Изменится ли
Решение:
ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача
Начальнику службы охраны труда Савельеву согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая и еще отпуск без сохранения заработной платы с 30 мая по 3 июня включительно.docx
2019-05-05 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор большой молодец!
Работа сдана раньше срока, все быстро, четко и по делу, работа сдана на хорошую оценку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
