Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование специфики применения экспертных методов разработки и принятия управленческих решений в конкретной организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск», поскольку производственные организации значительно подвержены воздействию внешних факторов, влияющих на процесс принятия решений.
Создан заказ №3932548
1 мая 2019

Целью работы является исследование специфики применения экспертных методов разработки и принятия управленческих решений в конкретной организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск», поскольку производственные организации значительно подвержены воздействию внешних факторов, влияющих на процесс принятия решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Компания должна быть русской,проблема социальной /психологической/управленческой.Остальное инфо в файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время в условиях современного рыночного механизма урегулирования экономики складываются условия, которые ведут к значительному усложнению задач принятия управленческих решений производственных предприятий. Увеличиваются масштабы и общее разнообразие социальных и экономических процессов, более разветвленными и трудными становятся организационные, финансовые, социальные и технические связи. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Усложнение всех объектов управления и увеличение трудности решаемых решений предъявляют повышенные требования к качеству управленческих решений производственными предприятиями в рыночной среде и к оперативности их реализации и принятия. Из-за этого, все большее значение получают предвидение и прогнозирование принимаемых решений. И из-за того, что каждое решение - это проекция в ближайшее будущее, а будущее всегда включает элемент неопределенности, то для руководителя важно правильно установить тип неопределенности и учесть его в технологии принятия решений. Эффективное решение – это основополагающая предпосылка к обеспечению конкурентоспособности фирмы и продукции на рынке. Из-за этого проблема принятия результативных управленческих решений в условиях неопределенности стоит довольно остро. Следовательно, актуальность этой проблемы в практике производственных предприятий не только присутствует, но и увеличивается в связи с усложнением внешних экономических условий хозяйствования. Целью работы является исследование специфики применения экспертных методов разработки и принятия управленческих решений в конкретной организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск», поскольку производственные организации значительно подвержены воздействию внешних факторов, влияющих на процесс принятия решений. Задачи работы: Изучить понятие управленческих решений в менеджменте; Раскрыть методику разработки и принятия управленческих решений в организации экспертным методом; Дать организационно-экономическую характеристику организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск» для исследования специфики деятельности и направлений принятия решений с помощью экспертных методов; Дать характеристику управления в компании АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск»; Рассмотреть применение экспертных методов в принятии управленческих решений по оптимизации производственной структуры организации. Объект исследования – производственная организация – машиностроительный завод АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск». Предмет исследования – процесс разработки и принятия управленческих решений в организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск» с применением экспертных методов. Работа состоит из введения, двух глав разбитых на параграфы, введения, заключения, списка использованных источников и приложений. Первая глава посвящена теоретическим вопросам принятия управленческих решений с применением экспертных методов. Вторая глава раскрывает специфику принятия управленческих решений по оптимизации производственной структуры организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Целью работы является исследование специфики применения экспертных методов разработки и принятия управленческих решений в конкретной организации АО «Машиностроительный завод «ЗИО-Подольск», поскольку производственные организации значительно подвержены воздействию внешних факторов, влияющих на процесс принятия решений..docx
2019-05-07 14:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Претензий нет. Так как мне требовалась просто положительная оценка. Но оценка работы преподавателем говорит сама за себя

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сертификация охраны здоровья и обеспечения.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности обучения различных категорий персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные преимущества сети отелей Trump hotels
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Влияние социальной макросреды на организационное поведение
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Управление организационной культурой предприятия на примере ПАО «Сбербанк»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Общение и управленческая деятельность
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Функции системы управления персоналом современной образовательной организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методика экономического анализа и прогнозирования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовая эффективность рекламной кампании в розничной торговле
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в управлении проектами развития предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление в здравоохранении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Задачи имиджа организации
В основе формирования имиджа компании лежат остаточные впечатления различных лиц, с которыми она взаимодействует. Создание определенного организационного имиджа является одной из наиболее сложных коммуникативных задач, решаемых компанией. Целью формирования имиджа является реализация каких-либо представлений о компании. Это означает, что компания должна действовать и реагировать в соответствии с т...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Задачи имиджа организации
В основе формирования имиджа компании лежат остаточные впечатления различных лиц, с которыми она взаимодействует. Создание определенного организационного имиджа является одной из наиболее сложных коммуникативных задач, решаемых компанией. Целью формирования имиджа является реализация каких-либо представлений о компании. Это означает, что компания должна действовать и реагировать в соответствии с т...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы