Создан заказ №3932590
1 мая 2019
Управление работой проектных команд
Как заказчик описал требования к работе:
Тема любая на выбор из предложенных в прикрепленном файле. Обязательна проверка на плагиат. Оригинальность от 60%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Командное руководство - это управление группой людей, объединенных для работы и достижения общей цели. Чтобы заставить всех работать как одна действующая команда, руководитель должен мотивировать и вдохновлять своих последователей. Управление командой включает в себя назначение последователей на задачи, поддержку членов и надзор за проектами.
Отслеживание проектов в ситуациях руководства команды означает принятие ответственности и возможность принятия общих решений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управляющий должен быть приспосабливаемым и гибким, когда дела идут не так, как его первоначальный план. Также, руководитель отвечает за то, чтобы все шло по намеченному плану, и чтобы команда работала сообща, а проект был успешным. Хорошие управляющие знают, как вдохновлять свою команду в любых ситуациях, включая неудачи и проблемы.
Руководитель никогда не передает проект или задачу членам команды, не выполняя и не предлагая поддержку и помощь. Командное управление - это достижение цели с помощью множества людей, работающих вместе, но эта деятельность не может быть эффективной, если вся группа не знает его или ее роль. Руководители дают членам команды конкретные обязанности, которые соответствуют их опыту и должностным обязанностям. Они отвечают не только за результат проекта, но и за создание сильной, эффективной команды. Эффективные управленцы знают тип поддержки, который необходим каждому члену команды для выполнения его или ее роли в проекте.
Например, эффективный руководитель группы не дал бы работнику без большого опыта большую ответственность в рабочем проекте. Скорее, он или она может объединить сотрудника с коллегой, у которого есть сильные стороны для хорошей работы с другими и понимания работы, которую необходимо выполнить. Создание сильной команды через хорошо продуманные рабочие отношения - это общая стратегия хорошего руководства.
Кроме того, работа руководителя заключается не в том, чтобы делать все самому, а в том, чтобы контролировать проекты и вносить любые необходимые изменения, предоставляя команде возможность сотрудничать для достижения рабочих целей. Если последователи не уполномочены своим лидером, то есть чувствуют, что то, что они делают, уважается и важно для компании, команда ослабевает. Эффективные лидеры заставляют членов команды чувствовать мотивацию к работе. Они понимают свои сильные и слабые стороны, а также тех людей, которые на них работают. Хорошее командное руководство сосредотачивается на надлежащих сильных сторонах для определенных задач и использует лучших людей для каждой части проекта[3, с.46]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление работой проектных команд.docx
2019-05-05 14:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! не первый раз заказываю работы, и каждый раз все на отлично и выполнены раньше срока!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
