Создан заказ №3935392
2 мая 2019
Цель заключается в формировании теоретических знаний о системе Ганта и организации оплаты труда персонала на предприятии в условиях рыночной экономики.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению реферата следующие: объем реферата 10-15 стр. текста в формате Word, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, интервал 1,5. Титульный лист оформляется по ГОСТ. На второй странице отражается структура реферата (его содержание). Каждый пункт в структуре реферата должен включать
содержание статьи, либо сравнительный анализ позиций исследователей по изучаемому вопросу. Стиль изложения должен быть научный, от лица автора (например, автор считает; по мнению автора) или обезличенный (например, в работе рассмотрено, анализируется). После списка литературы студент может дать к реферату Приложение, которое в объем работы не входит.
В тексте должны быть ответы на следующие вопросы:
- название системы
- содержание системы
- расчет заработной платы (технология)
- область применения
- преимущества
- недостатки
ВАЖНО! Текст работы должен опираться на первоисточники, авторов, исследователей, официальные данные. Ссылки на источники должны быть приведены как в конце работы, так и по тексту
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Оплата труда, представляющая собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, всегда является одной из наиболее проблемных, конфликтных и актуальных сфер трудовых правоотношений.
В системе стимулирования труда заработная плата на первом месте. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Заработная плата рабочих и служащих компаний представляет их долю в фонде для индивидуального потребления национального дохода. Оплата труда в нашей стране выполняет двойную функцию: с одной стороны, она является основным источником дохода для работников и повышает их уровень жизни, с другой – это основной рычаг материального стимулирования роста и роста производительности.
Поэтому определение рационального размера фонда оплаты труда на предприятии является одной из важнейших задач в процессе управления.
Фонд заработной платы по праву является одной из ведущих компаний в области бухгалтерского учета и одним из наиболее трудоемких и важных секторов.
В дополнение к изменениям, которые произошли в российском законодательстве в отношении компенсаций, выплачиваемых персоналу, актуальность темы подтверждается важностью этой области для повышения производительности труда сотрудников и, следовательно, прибыльности. Чем лучше организована система оплаты труда работников, тем больше у них стимулов для повышения эффективности и производительности.
Объектом данного исследования является анализ системы Ганта: особенности исчисления заработной платы.
Предмет изучения – система оплаты труда и обеспечение процесса оперативного учет.
Цель заключается в формировании теоретических знаний о системе Ганта и организации оплаты труда персонала на предприятии в условиях рыночной экономики.
Цель предполагается достичь при решении следующих основных задач:
– рассмотреть возникновение и разработку системы Генри Лоуренса Ганта;
– изучить систему Г. Ганта;;
– изучить расчет заработной платы (технология) по системе оплаты труда Г. Ганта;
– рассмотреть область применения;
– проанализировать достоинства и недостатки диаграммы Ганта.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель заключается в формировании теоретических знаний о системе Ганта и организации оплаты труда персонала на предприятии в условиях рыночной экономики..docx
2019-05-06 13:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор удивил скоростью выполняемой работы! Прислал в этот же день! Прислал также отчет об оригинальности реферата, очень высокий % ! Всем рекомендую! Работа качественная, автор отзывчивый! Молодец! Буду и дальше работать с ним!))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
