Студенческая работа на тему:

Управление персоналом как инструмент развития компетенций сотрудников (среднее и нижнее звено)

Создан заказ №3937879

3 мая 2019

Управление персоналом как инструмент развития компетенций сотрудников (среднее и нижнее звено)

Как заказчик описал требования к работе:

Нужны 2 и 3 главы, плюс введение и заключение Всего ~50 стр Оригинальность 85% ап.вуза Одной из целью работы является создание проактивного теста для отбора кандидатов. Инструкция к его разработке имеется. План есть Наработки тоже имеются

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

10 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Управление персоналом как инструмент развития компетенций сотрудников (среднее и нижнее звено).docx

2020-04-13 12:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Всё замечательно, работа выполнена в срок! Автор всегда на связи, очень любезная) Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка концепции по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Переделка Совершенствование управления персоналом (на примере магазина Магнит)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коллективные формы организации труда в России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ответьте пожалуйста

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление трудовой мотивацией персонала на примере кафе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка профессиональных и личных качеств работников организации. Оценка уровня квалификации работников организ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ключевые показатели эффективности системы мотивации и оплаты труда.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии развития лидерского потенциала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мотивация и индивидуальное развитие сотрудников как фактор формирования человеческого капитала фирмы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Технологии мотивации в современной организации"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

менеджмент организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Реорганизация функции управления персоналом в процессе развития/изменения, бизнес-стратегии компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление профессиональными компетенциями персонала на примере Омского ТПО Новосибирского филиала ОАО «ЖТК»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Электронный документооборот в системе управления организацией (на примере муниципального общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации рабочих мест персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки персонала на предприятии (на примере ОАО "РЖД")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Управление персоналом как инструмент развития компетенций сотрудников (среднее и нижнее звено)