Создан заказ №3938056
3 мая 2019
Целью курсовой работы является изучение подготовки управленческого кадрового резерва на государственной службе.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую целиком. Сроки сжатые. Примерную структуру знаю.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Современное общество характеризуется нарастанием постоянных изменений и социальными трансформациями, которые часто именуют «общественным турбулентностью». В таких условиях возрастает роль социального управления как вида профессиональной деятельности. В свете имеющихся тенденций общественного развития – глобализации, демократизации, информатизации/технологизации и возвышение роли личности – социальное управление приобретает новый контекст. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Научные исследования конца ХХ – начала ХХІ века в области социального управления свидетельствуют формирования новой управленческой парадигмы – лидерства, которая проявляется через утверждение новых организационных структур, моделей поведения, процедур, принципов и ценностей как основы управленческой деятельности. Результатом актуализации лидерства является рост общественного спроса на руководителей лидеров, что порождает задачи модернизации параметров современной профессиональной подготовки управленческих кадров. Несмотря на то, что качество управленцев (как результат реализации программ профессиональной подготовки) влияет на качество социального управления, а последнее – на качество общественного развития и жизнедеятельности, требует осознания и обоснования вывод в отношении непосредственного влияния профессионального образования управленцев на состояние общества. Доминирующая ныне образовательная парадигма подготовки менеджеров не обеспечивает эффективного общественного развития, что подтверждают научные исследования и реалии жизнедеятельности общества. Следовательно, возникает необходимость реновации профессиональной подготовки управленцев в контексте лидерства, начиная с переосмысления миссии такой подготовки, ее содержания и методов обучения для развития лидерских компетенций.
Следовательно, актуальность исследования проблемы профессиональной подготовки управленцев-лидеров обусловлена необходимостью преодоления противоречий между:
– эволюционным развитием науки и практики управления в направлении лидерства и действующей образовательной парадигмой профессиональной подготовки менеджеров;
– потребностью общества в руководителях-лидерах и отсутствием их целенаправленной профессиональной подготовки;
– требованиями общества к профессиональной компетентности управленцев и имеющимся профессиональным уровнем руководителей;
– потребностью руководителей в развитии своего лидерского потенциала и отсутствием теоретически обоснованной методологии профессиональной подготовки управленцев-лидеров и, как следствие, неготовностью образовательных учреждений к ее реализации.
Целью курсовой работы является изучение подготовки управленческого кадрового резерва на государственной службе.
Предметом курсовой работы являются теоретические основы международного опыта подготовки управленческого кадрового резерва и его применение в России.Объектом курсовой работы является управленческий кадровый резервПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение подготовки управленческого кадрового резерва на государственной службе..docx
2019-05-09 11:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена прекрасно,качественно и в срок,автор не подвел,обязательно обращусь еще,огромное спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
