Создан заказ №3938713
3 мая 2019
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт японского менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы
Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, которые порождают различные системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определенные национальные ценности, отличительные черты национальной психологии, менталитета и т.д.
Изучение данных моделей и их особенностей представляет особый интерес, так как полученные знания могут быть использованы в будущей профессиональной деятельности.
В условиях рыночной экономики применяемая в России система менеджмента неэффективна, поэтому российские предприятия не могут особо похвастаться своей конкурентоспособностью на рынке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По сути, в России отсутствует собственная модель управления, чего нельзя сказать о зарубежных странах. Для формирования собственной модели российским менеджерам необходимо изучать теорию и практику зарубежных моделей менеджмента, проводить сравнительный анализ и выявлять модели, соответствующие национально-историческим особенностям нашей культуры.
Вопрос повышения эффективности управления приобретает особую значимость в условиях постоянно меняющейся и растущей конкуренции. Это становится важным не только для частного бизнеса, но и для государственных и муниципальных предприятий. В связи с этим возникает объективная необходимость изучения различных моделей управленческой практики, в том числе и зарубежной.
Японская модель менеджмента формировалась под влиянием двух факторов: творческое переосмысление зарубежного опыта управления и следование национальным традициям. Японский менеджер обладает всеми национальными качествами, присущими людям этой страны. Он трудолюбивый, дипломатичный и бережливый. В японских компаниях наблюдается приверженность к коллективным формам организации труда. А это значит, что главная задача менеджера - найти подход к каждому работнику и раскрыть его потенциал, ведь как известно в Японии действует система пожизненного найма, основанная на демократическом стиле управления.
Предмет исследования – модели управления человеческими ресурсами.
Объект исследования – опыт внедрения японских принципов организации производства в ООО «NPM».
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт японского менеджмента.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
- особенности менеджмента ресурсов в Японии
- опыт применения элементов японского менеджмента в ООО «NPM».
По структуре работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт японского менеджмента..docx
2019-05-09 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор потрясающий!!!! Скорость и качество работы на высоте)) Приятно иметь дело с грамотным и адекватным человеком. Рекомендую всем!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
