Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение методов оценки персонала.
Создан заказ №3939273
3 мая 2019

Целью данной работы является изучение методов оценки персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать оригинальность данной курсовой минимум 50% и исправить орфографические ошибки. При этом смысл курсовой ни как не должен помнятся. Можно добавлять что-то свое. Название глав и их количество менять нельзя. -Можно добавить литературы( по желанию) - Уменьшить или увеличить количество страниц. Количество страниц может быть с 30 до 35.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Главным показателем успешного функционирования организации является получаемая ею прибыль, получение которой невозможно без эффективного использования имеющихся ресурсов и грамотного персонала. Организация, заинтересованная в успешной деятельности, старается использовать все имеющиеся в её распоряжении ресурсы, как материальные, так и трудовые, наиболее рациональным и эффективным образом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому измерение и оценка эффективности работы сотрудников – это необходимое условие успешного функционирования системы управления персонала. Для того чтобы предприятие успешно достигало поставленных целей, необходимы люди с определенными специальностями, навыками, профессиональным опытом. А это значит, что таких людей следует первым делом найти на рынке труда, оценить их деловые, личностные и профессиональные качества, выполнить отбор и включить в состав трудовых ресурсов компании. Для этого руководители проводят различные управленческие действия с использованием различных кадровых технологий. Базовые кадровые технологии – это отбор и оценка персонала. Оценка персонала – показатель, определяющий политику организации в отношении мотивирования и стимулирования сотрудников. Она содержит в себе результативность всей работы коллектива и личного вклада каждого сотрудника. При помощи оценки персонала руководство получает информацию о качестве персонала предприятия и может принимать рациональные управленческие решения. Эффективная оценка персонала лежит в основе множества управленческих процедур: приема, перемещения, морального и материального стимулирования, развитие и обучение персонала, создания резерва на выдвижение. Существует множество методов и способов оценки персонала. В основу закладываются принципы, характерные для той или иной организации. Оценка для каждого предприятия имеет индивидуальный характер. Это происходит из-за специфики деятельности организации. Но тем не менее, общие для любого предприятия методы и способы проведения процедуры оценки существуют. В основе лежит определенный набор инструментов оценивания, общие для всех организаций процедуры и правила проведения оценки. Целью данной работы является изучение методов оценки персонала. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1) Рассмотреть теоретические основы методов оценки персонала, её специфики, инструментария и правил. 2) Проанализировать существующую систему и методы оценки персонала на предприятии Предметом исследования является технология оценки персонала. Объектом исследования выступает ОАО «М.видео» и используемые методы оценки персонала. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью данной работы является изучение методов оценки персонала..docx
2019-05-09 16:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень доволен работой! Какие были замечания всё исправили. Работа выполнена раньше положенного срока. Рекомендую автора, обязательно ещё обращусь!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация сбытовой деятельности научно-производственных объединений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Решить 2 типовые практические задачи по предмету "Управленческие решения"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговая стратегия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление интеллектуальными ресурсами организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Конкуренция и концепции выживания организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление женским коллективом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Направления повышения производительности труда управленческого персонала"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация международных перевозок скоропортящихся грузов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Референтная модель предприятия (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами в строительстве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности труда на примере организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационные технологии в управлении качеством
Качество — это очень сложное понятие, поэтому система управления качеством является непростым объектом для автоматизации. Анализ ключевых параметров системы управления качеством дает возможность определить главные этапы разработки, а также внедрения сертификации СМК.
Необходимой частью этих процессов является формализация всех процессов. На этом этапе:
На этой фазе востребованы информационные техно...
подробнее
Результаты бережливого производства
Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...
подробнее
Отдел бережливого производства
Исходя из этого, основная работа специалистов отдела бережливого производства заключается в:
Отправной точкой бережливого производства является ценность для потребителя. Ценность является полезностью, которая свойственна определенному продукту с точки зрения клиента. Ценность создает производитель в ходе исполнения большого количества определенных действий.
Другим не менее важным понятием в области ...
подробнее
Оценка эффективности управленческого контроля
В каждой организации осуществляется управленческий контроль, при этом каждая из них отличается особой практикой обоснования и принятия управленческих решений, которая определяется спецификой деятельности организации, ее структурой, существующей системой коммуникаций и корпоративной культурой. Вместе с тем, существуют единые подходы, которые одинаковы для любых процессов принятия управленческих реш...
подробнее
Информационные технологии в управлении качеством
Качество — это очень сложное понятие, поэтому система управления качеством является непростым объектом для автоматизации. Анализ ключевых параметров системы управления качеством дает возможность определить главные этапы разработки, а также внедрения сертификации СМК.
Необходимой частью этих процессов является формализация всех процессов. На этом этапе:
На этой фазе востребованы информационные техно...
подробнее
Результаты бережливого производства
Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...
подробнее
Отдел бережливого производства
Исходя из этого, основная работа специалистов отдела бережливого производства заключается в:
Отправной точкой бережливого производства является ценность для потребителя. Ценность является полезностью, которая свойственна определенному продукту с точки зрения клиента. Ценность создает производитель в ходе исполнения большого количества определенных действий.
Другим не менее важным понятием в области ...
подробнее
Оценка эффективности управленческого контроля
В каждой организации осуществляется управленческий контроль, при этом каждая из них отличается особой практикой обоснования и принятия управленческих решений, которая определяется спецификой деятельности организации, ее структурой, существующей системой коммуникаций и корпоративной культурой. Вместе с тем, существуют единые подходы, которые одинаковы для любых процессов принятия управленческих реш...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы