Создан заказ №3939302
3 мая 2019
Целью исследования является анализ проблем конфликта в деловом общении.
Как заказчик описал требования к работе:
По срокам до 20 мая край.
Направление: реклама и связи с общественностью.
Объем минимум 35 страниц
Все методические указания в прикреплённом файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что любой человек, работающий в сфере производства, рано или поздно неизбежно столкнётся с конфликтной ситуацией, от решения которой нередко зависит и процесс работы, и психологический климат в трудовом коллективе. Для того, чтобы облегчить и сделать более успешным взаимное сотрудничество коллег по работе, необходимо знать способы разрешения конфликтных ситуаций, в особенности в процессе труда.
Основой каждой организации выступает трудовой персонал, без которого функционирование компании практически невозможно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Трудовой коллектив является формальной общностью людей, которые объединены совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий, научные изыскания). Совокупность условий, в которых могут оказаться сотрудники в процессе совместной деятельности, предопределяет и значительно ограничивает методы их взаимодействия. Число потребностей, которые смогут быть удовлетворены в общении, тоже оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. Поэтому в коллективах нередко возникают производственные и не производственные проблемы, в процессе которых между персоналом проявляются противоречия по широкому спектру вопросов. Сами по себе эти противоречия и разногласия могут быть и положительным фактором движения творческой деструктивной мысли. Но, обостряясь, они могут препятствовать успешной совместной работе и привести к конфликту.
По определению конфликт это столкновение противоположно направленных взглядов, интересов и целей, позиций, мнений и двух или более сотрудников.
Целью исследования является анализ проблем конфликта в деловом общении.
Задачи исследования:
1. Определить понятие и сущность конфликта в деловом общении;
2. Изучить виды конфликтов делового общения;
3. Провести анализ конфликтов делового общения в организации.
Объектом исследования является АО «ЗИСО «ROMANA».
Предмет исследования – конфликт делового общения.
Степень научной разработанности темы. Изучением данной темы занимались такие ученые как: Г.В. Атаманчук, Г.М. Магомедов, Д.А. Шевчук, Е.Н. Соломатина.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ проблем конфликта в деловом общении..docx
2019-05-09 16:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена отлично и точно в срок! Автор внимательно подходил к рекомендациям и учитывал пожелания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
