Создан заказ №3941142
4 мая 2019
Цель исследования: изучить процесс управления персоналом и разработать мероприятия по управлению текучести кадров в организации ИП Ефремова.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Главной производительной силой общества и одним из важнейших аспектов деятельности предприятия является человеческий ресурс. От его качества и эффективности использования во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность, он оказывает решающее влияние на повышение эффективности производства. Сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи.
Одной из важных и сложных проблем управления является обеспечение стабильного функционирования организации без текучести кадров.
Как в отечественной, так и в зарубежной литературе данной теме посвящено множество исследований. Проблема текучести кадров изучалась многими отечественными учеными, такими как Кибанов А. Я., который рассматривал в своих работах основные причины текучести кадров и возможные пути решения проблемы, а также В.Р. Веснин, Б.М. Генкин, С.Е. Олишевский, М.А. Тимофеева, А.В. Скавитин.
Несмотря на то, что проблема текучести кадров достаточно освещена в научной литературе, новизна данного исследования состоит в том, что проблема текучести кадров и причины ее появления изучаются в конкретной организации – ИП Ефремова
Противоречие проблемы текучести кадров в том, что не всегда её рост является отрицательным фактором, в некоторых случаях это служит положительным фактором обновления персонала. В этом случае приходят новые специалисты способные работать в быстроменяющихся условиях, что положительно может сказаться на экономической деятельности предприятия.
Цель исследования: изучить процесс управления персоналом и разработать мероприятия по управлению текучести кадров в организации ИП Ефремова.
Задачи исследования:
Проанализировать теоретические источники по управлению текучестью кадров;
Проанализировать систему управления персонала и текучесть кадров в организации ИП Ефремова.
Разработать мероприятия по управлению текучести кадров в организации ИП Ефремова.
Определить нормативно-правовое обеспечение мероприятий по управлению текучести кадров в организации ИП Ефремова.
Обосновать социально-экономическую эффективность мероприятий по управлению текучести кадров.
Объект исследования: текучесть кадров в организации.
Предмет исследования: совершенствование системы управления текучести кадров в организации ИП Ефремова.
Методы исследования: теоретические: изучение теоретических источников и нормативных документов, практические: сбор данных нормативных документов, анализ результатов деятельности организации, анкетирование, математические расчеты и экономико-математический анализ.
Исследовательская база – торговое предприятие индивидуального предпринимателя Ефремовой О.В., находящееся в Россия, Камчатский край, Петропавловск-Камчатский, Вулканная улица, 21к16. Сфера применения результатов исследования – коммерческая, социальная и производственная.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить процесс управления персоналом и разработать мероприятия по управлению текучести кадров в организации ИП Ефремова..docx
2019-05-10 09:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень довольна, что выбрала именно этого автора. Светлана Анатольевна, спасибо Вам большое!!! Курсовую работу выполнила в срок, в кратчайший срок, с первого раза поставили оценку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
