Создан заказ №3942227
4 мая 2019
Власть и влияние: общее понятие, источники власти в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать до 17-18 мая
Вот что-то вроде методички
http://niu.ranepa.ru/studentam-i-slushatelyam/pismennye-raboty/
http://niu.ranepa.ru/upload/iblock/366/Metod_rekom_NIU_KR_KP_2018_VO_2018.pdf
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Вопросы, связанные с изучением стилей управления в современных организациях являются предметом споров и дискуссий многих ученых-экономистов. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих. Управление организацией представляет собой многоаспектное общественное явление. В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль. Стилевое управление существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей. В современных условиях нефинансовые показатели стали наиболее важным фактором, определяющим направленность трудовой деятельности. Современные теории управления возникли после 1950-х годов. Начиная с 1960-х годов теория управления стала сосредоточиться на человеческих отношениях, особенно на существующие взаимосвязи между моральным духом и производительностью труда. Теории управления фокусируются на всех факторах, влияющих на мотивацию работников и реализацию личностных и общественных интересов
Объектом исследования в работе является стиль руководства организацией. Предметом исследования – изучение особенностей стилей руководства организацией. Целью работы является исследование стиля руководства организации на примере ООО «Трансэкспрессбайкал»
Задачи работы:
1.Изучить понятия организации и ее признаки
2.Исследовать функции управления в организации и их особенности
3.Рассмотреть стили управления и лидерства в организации и их виды
4.Выяснить особенности стиля руководства организацией ООО «Трансэкспрессбайкал» Исследовать проблемы руководства организацией ООО «Трансэкспрессбайкал» и пути их преодоления
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Власть и влияние: общее понятие, источники власти в организации.docx
2019-05-10 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
думаю надо сначала прочитать методичку указано преподавателя требований, прежде чем сделать работу...
Хочешь такую же работу?
300 ₽
