Создан заказ №3942740
13 мая 2019
Целью работы является рассмотрение организации профессионального развития муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной подготовки т. к. профессиональная подготовка один из самых эффективных методов решения данной проблемы. Профессиональная подготовка позволяет освоить новые знаний, умения, навыки и проблемы обеспечения высокого качества обучения.Актуальность проблемы - эффективность муниципального управления определяется профессионализмом муниципальных служащих, являющихся важнейшим фактором власти по осуществлению рыночных и демократических преобразований в нашем обществе.Подготовку кадров муниципального управления в современных условиях нужно рассматривать как часть системы многоуровневого образования специалистов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такая система призвана создать условия для реализации прав каждого служащего на профессиональное развитие через обучение и самообразование. Для этого предстоит сформировать четкую систему образовательных структур, которая будет способна гибко реагировать на актуальные образовательные задачи и индивидуальные потребности.
Целью работы является рассмотрение организации профессионального развития муниципальных служащих. В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. раскрыть понятие, классификации и функции муниципальных служащих;
2. изучить профессионально-квалификационное развитие муниципальных служащих;
3. исследовать профессиональное развитие муниципальных служащих (на примере муниципального образования республики Саха (Якутия);
4. проанализировать совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1 Понятие, классификации и функции муниципальных служащих
Для России муниципальная служба является новой формой службы. До перехода к организации местной власти на началах самоуправления понятие «муниципальная служба» в законодательстве не использовалось, потому, что служащие местных органов власти - местных Советов и исполнительных органов - являлись государственными служащими. Не было этого понятия и в первых законодательных актов государства о местном самоуправлении. Эта служба трактовалась как часть государственной службы. Государственный и муниципальный служащие рассматривались как одинаковые понятия. Получалось, что муниципальный служащий - это государственный служащий, работающий в органах местного самоуправления. Этим нарушался принцип независимости местного самоуправления от государства, его самостоятельности и просматривалось вмешательство государства в дела местного самоуправления.Институты местного самоуправления создаются населением для эффективного ведения общественных дел местного значения, и люди занимающие различные муниципальные должности, воспитываются и выдвигаются из среды населения муниципального образованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение организации профессионального развития муниципальных служащих..docx
2019-05-19 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Оперативно, качественно, в срок! Рекомендую автора! И надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
