Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы разработки и интеграции больших корпоративных приложений для крупных компаний
Создан заказ №3944393
4 мая 2019

Проблемы разработки и интеграции больших корпоративных приложений для крупных компаний

Как заказчик описал требования к работе:
Требования, предъявляемые к контрольной работе: 1. Объём контрольной работы от 20 тыс. до 25 тыс. знаков; 2. Материал работы располагается в следующем порядке: Титульный лист Содержание (оглавление) Главы по содержанию Список использованной литературы 3. Материал контрольной работы необходимо излаг ать строго в соответствие с установленным содержанием контрольной работы. 4. К защите представляется работа, оформленная в соответствии с требованиями нормативных документов (см. https://www.bsuir.by/m/12_100229_1_127012.pdf) Методичка http://sfpk.at.ua/biblioteka/PMI/Project_upr.pdf
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Проблемы разработки и интеграции больших корпоративных приложений для крупных компаний.docx
2021-02-12 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Отличный автор, работу сдает вовремя и делает очень качественно. Спасибо большое.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корпоративное управление в России и на Западе
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Взято со страницы: https://avtor24.ru/order/createorder
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности невербального общения в организациях различного типа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Консультанты по проблемам принятия решений и методы их работы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
КР по "Методы прогнозирования социально-экономических процессов"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и развитие человеческого потенциала на примере банка
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
информатика,1 курс,составление формул и таблиц
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Расчетно-графическое задание "Построение организации"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование предприятия
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация правового обеспечения деятельности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональная организационная структура
Построение дивизиональной структуры в организации предполагает создание относительно независимых от управленческой команды подразделений, которые занимаются отдельными бизнес-процессами.
Дивизиональная структура организации способствует процессу децентрализации процесса принятия управленческих решений. При существовании в организации дивизиональной структуры часть решений переходит в зону ответстве...
подробнее
Результаты бережливого производства
Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...
подробнее
Факторы, влияющие на поведение организации
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Изучение особенностей органи...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Дивизиональная организационная структура
Построение дивизиональной структуры в организации предполагает создание относительно независимых от управленческой команды подразделений, которые занимаются отдельными бизнес-процессами.
Дивизиональная структура организации способствует процессу децентрализации процесса принятия управленческих решений. При существовании в организации дивизиональной структуры часть решений переходит в зону ответстве...
подробнее
Результаты бережливого производства
Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...
подробнее
Факторы, влияющие на поведение организации
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Изучение особенностей органи...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы