Создан заказ №3949067
5 мая 2019
Целью домашней контрольной работы является сравнительный анализ способов воздействия на мотивацию трудовой деятельности в советское и в настоящее время.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы мотивации и стимулирования персонала как никогда актуальны. Это объясняется тем, что без мотивации трудящегося не представляется возможным нормальное развитие предприятия, фирмы, организации.
Используя наиболее современные и передовые методы стимулирования можно достичь существенного улучшения качества работы компании. Работники будут качественнее выполнять работу, возрастет общая производительность компании, квалификационная подготовка кадров, понизится текучесть работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В данный момент человеческий фактор - это один из наиболее важных факторов производства и работы предприятия, поэтому нужно правильно мотивировать и стимулировать персонал.
Стоит отметить, что мотивация труда имеет и свою историю развития в каждой конкретной стране, о которой нельзя забывать. Если рассматривать СССР, то мотивация там рассматривалась сквозь призму социалистических соревнований. К примеру, бригады различных промышленных предприятий соревновались между собой за выполнение плана. Однако эта особенность не изжила себя полностью и также присутствует в современной системе мотивации. Это способствует увеличению темпов социальной и творческой активности работников, является движущей силой научно-технического прогресса.
Таким образом, понимание трансформации мотивации труда необходимо современному предпринимателю. Это позволит ему оценить прошлый опыт предприятий в сложившихся на тот момент условиях и научит его приспосабливаться в будущем.
Теоретической основой исследования послужили труды следующих авторов: Кибанов А.Я., Верещагина Л.А., Соколов А.К., Большаков А.С., Юрова И.К.
Целью домашней контрольной работы является сравнительный анализ способов воздействия на мотивацию трудовой деятельности в советское и в настоящее время.
Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
исследование понятия и сущности мотивации труда;
рассмотрение особенностей мотивации и стимулирования труда в СССР и современной РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью домашней контрольной работы является сравнительный анализ способов воздействия на мотивацию трудовой деятельности в советское и в настоящее время..docx
2019-05-09 23:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю у данного автора вторую работу, выполняет все качественно быстро, всегда находится на связи ,буду и в дальнейшем обращаться к вам
Всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
