Создан заказ №394921
19 декабря 2014
Коммуникативные барьеры в организации и их связь с организационным поведением
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая должна быть готова до 18 января 2015 года. Точное название предмета: организационное поведение. Процент плагиата не должен превышать 30.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная курсовая работа посвящена теме взаимосвязи коммуникативных барьеров в организации с организационным поведением.
Актуальность темы работы обусловлена междисциплинарным характером предмета исследования. Так, вопросы коммуникации рассматриваются в лингвистике, психологии, социологии, естественных науках, менеджменте, управлении персоналом и проч. Изучение коммуникации в организации позволяет задействовать резервы для повышения конкурентоспособности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно эффективная коммуникация позволяет организации оптимизировать свою деятельность и получать наилучшие результаты.
Взаимосвязь коммуникации с организационным поведением является интересным аспектом для изучения. Действительно, способ коммуникации индивидов в рамках организации является тесным образом взаимосвязанным с их моделью организационного поведения. Данная курсовая работа призвана рассмотреть особенности взаимосвязи и взаимовлияния этих понятий.
Целью курсовой работы является описание взаимосвязи коммуникативных барьеров и организационного поведения.
Цель является сложной и многокомпонентной, вследствие чего она достигается нами путем решения ряда задач:
Теоретическое определение понятий «коммуникация», «коммуникативный барьер», «организационное поведение»,
Изучение теоретических работ, посвященных влиянию коммуникации на организационное поведение и наоборот,
Исследование коммуникативных барьеров, имеющих место в ЗАО «Европлан» и их взаимовлияния с организационным поведением в компании.
Теоретической и методологической базой исследования явились труды в области организационного поведения, организационного развития, менеджмента, управления персоналом, лингвистики и психологии следующих авторов: Захарова Т.И., МОРОЗОВА О.Н., БАЗЫЛЕВА О.А., Мельников И., Титова Л.Г, Астафурова Т.Н., Ордина О.Н. и др.
Результаты работы могут быть применены для дальнейшего теоретического анализа системы коммуникации в организации, для разработки проекта по усовершенствованию системы коммуникации в организации с целью повышения ее эффективности за счет устранения существующих коммуникативных барьеровПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Коммуникативные барьеры в организации и их связь с организационным поведением.docx
2016-04-24 17:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, учитывает все рекомендации и помогает, если что не понятно. Одним словом - Обращайтесь!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
