Студенческая работа на тему:

Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя

Создан заказ №3955812

7 мая 2019

Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

10 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

savitskaya.STUD

Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя.docx

2019-05-13 00:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор! Работа сделана в срок. Очень внимательна, учитывает все пожелания, отвечает сразу. Рекомендую👍

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Взаимосвязь организационной культуры и мотивации персонала на примере АО "Авиакомпания Якутия"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Основные управленческие навыки. Правила постановки целей. Делегирование полномочий.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка факторов, определяющих изменение фонда оплаты труда и потребления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы мотивации персонала в организации «Название организации»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления ОАО "РЖД"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика вознаграждения персонала в кадровом агентстве

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Ведение, хранение личных дел сотрудников

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аттестация как эффективный инструмент управления персоналом (на материалах конкретного предприятия).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ функциональной роли и содержания работы кадровой службы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программа развития руководителей высшего звена

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Интервью как метод оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка указанных пунктов курсовой, тема - Проблемы внедрения новаций в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка практических рекомендаций по самоорганизации здоровья руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере компании "...")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя