Создан заказ №3957040
7 мая 2019
Цель работы является исследование процессов управления в сфере труда и занятости населения на региональном уровне.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую на тему "11. Регулирование области социально-трудовых отношений, рынка труда, процессов занятости и трудовых гарантий для трудоспособного населения."
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема развития социально-трудовых отношений в обществе зависит от большого количества влияющих параметров, значимость которых определяется историческими, экономическими, организационными, политическими, социальными и другими факторами, влияющими на определение роли людей в совершенствовании этого подхода в контексте с решением насущных задач развития общественных отношений в России и необходимостью глобализации национальной экономики в мировом пространстве. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Термин «социально-трудовые отношения» в России вошел в научный оборот относительно недавно. Это вызвано развитием роли людей в экономических преобразованиях, ростом значимости решения социальных задач в обществе, необходимостью более полноценной интеграции национальной экономики в мировое сообщество. В настоящий период в России развитие рыночной экономики привело к социальному расслоению населения по уровню доходов, трудовому поведению, степени мотивации труда, профессиональной ориентации, социальной поддержке. В условиях экономических санкций стран Запада и США и углубления кризисных явлений в экономике особую значимость приобретает взвешенная и стабильная политика государства в части социальных и трудовых гарантий населению. Степень разработанности проблемы. Теоретическую основу исследования составили работы зарубежных и отечественных ученых по проблемам безработицы, функционирования рынка труда, методологии социально - экономического анализа проблем экономически активного населения. Проблемы занятости и безработицы населения в регионах Российской Федерации, изучают довольно большой круг ученых разного профиля. Это экономисты и социологи, разрабатывающие пути решения проблемы путем внедрения инновационных методов мотивации специалистов. Большую роль играют разработки учеными различных в развитии программ малого и среднего бизнеса. Сказанное выше обосновывает актуальность темы исследования. Объект исследования – сфера труда и занятости населения. Предмет исследования – управление в сфере труда и занятости населения РФ. Цель работы является исследование процессов управления в сфере труда и занятости населения на региональном уровне.
1. Рассмотреть понятие рынка труда;
2. Проанализировать особенности развития рынка труда в Российской Федерации;
3. Охарактеризовать рынок труда РФ;
4. Рассмотреть меры, направленные на снижение уровня безработицы населения. Законодательную базу исследования составили: законы Российской Федерации, Указы Президента РФ и постановления Правительства. Информационная база исследования представлена материалами Федеральной службы государственной статистики Росстат, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РФ, материалы служб центра занятости населения и Роструда.
Для решения поставленных задач был использован комплекс теоретических и эмпирических методов исследования: анализ и синтез, метод сравнительного анализа, наблюдениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы является исследование процессов управления в сфере труда и занятости населения на региональном уровне..docx
2019-05-13 10:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Написали очень интересную и качественную работу, причем раньше назначенного срока) Рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
