Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)
Ответы на вопросы
Создан заказ №3962379
7 мая 2019

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо ответить на 93 билета (ответ примерно должен занимать 1 стр 10 шрифтом). Примерный ответ билета 42 прикреплен к заказу.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура).docx
2019-05-11 22:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Смело выбирайте автора! Выполнила задание за 2 часа, так как нужно было очень срочно. Все правильно.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление формированием благоприятного психологического климата в оу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическое задание Организационное поведение
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы процессного управления необходимо выполнить практическое задание
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на эффективность организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация и нормирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы расчетов по труду используемых в организации и каким образом они используются
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и продвижение HR-бренда компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и нормирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управленческие решения и их принятие в условиях неопределенности и рискаТема курсовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ситуации для анализа. Организационная культура
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
8-ми этапная циклическая модель принятия решений yf ghbvtht jhufybpfwbb
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задания по предмету "Цифровые технологии оценки и трудоустройства персонала"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы к госэкзамену по направлению «Экономика и управление»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стандартизация и сертификация.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическое задание..Организационное поведение
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на тест
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы