Студенческая работа на тему:

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Создан заказ №3962379

7 мая 2019

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо ответить на 93 билета (ответ примерно должен занимать 1 стр 10 шрифтом). Примерный ответ билета 42 прикреплен к заказу.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура).docx

2019-05-11 22:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Смело выбирайте автора! Выполнила задание за 2 часа, так как нужно было очень срочно. Все правильно.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Оформление отпусков на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль ВУЗа в формировании кадрового резерва стейкхолдеров

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование системы примирования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая модели трудовой активности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правовое обеспечение системы управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая Работа: Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы СИЗО-3 Москва

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Иерархия полномочий и ответственности гражданской службы России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нужно написать отчёт по практике, учебная по получению первичных умений, срок месяц

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Соответствие личности запросам команды. Что такое этика и мораль?

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пытаюсь найти данные по показателям кадрового состава гос.гражданской службы Сибирского федерального округа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс - управление человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трансформация организационного знания – способ обучения организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы к госэкзамену "Управление персоналом" 76 вопросов. Магистратура.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трансформация организационного знания – способ обучения организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)