Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы анализа конъюнктуры рынка труда, рынок труда
Создан заказ №3968578
8 мая 2019

Методы анализа конъюнктуры рынка труда, рынок труда

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ должен включать: 1. Показатели структуры рабочей силы по данным официальной ста- тистики: уровень безработицы, численность, структура занятости по отраслям экономики (видам экономической деятельности). 2. Анализ конъюнктуры рынка труда по данным Государственной службы занятости населения: кол ичество и структура имеющихся вакансий, предлагаемые заработные платы, количество и структура зарегистрированных безработных, их демографические и профес- сиональные характеристики. Показатели трудоустройства. 3. Анализ конъюнктуры рынка труда по данным одного электронного информационного ресурса (сайта) на выбор студента: количество и структура имеющихся вакансий, предлагаемые заработные платы, требования к кандидатам, количество и структура резюме, их де- мографические и профессиональные характеристики. 4. Оценка соответствия спроса и предложения на рынке, выявление существующих проблем по результатам анализа. Ответ на второй вопрос должен составлять 10-15 стр. Ответ в обяза- тельном порядке должен содержать иллюстративный материал в виде таблиц, диаграмм. Все таблицы, диаграммы должны иметь активные ссылки на источники данных. Республика Татарстан
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Методы анализа конъюнктуры рынка труда, рынок труда.docx
2019-05-12 21:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор выполнил работу в срок ,но не качественно. преподаватель оценила работу на 4 . меня данная оценка не устраивает .гарантия на работу истекла , к сожалению . после истечения срока гарантии,автор отказался исправлять свои ошибки. не советую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Компетентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Хapaктepныe ocoбeннocти aмepикaнcкoй мoдeли упpaвлeния пepcoнaлoм
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема защиты психосферы личности в коллективе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит системы адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегии формирования в организации инновационной корпоративной культуры
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
решить 2 практических задания
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Здравствуйте, мне нужно подготовить контрольные работы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
9. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организациях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
решение кейса и ответы на теоретические вопросы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная. Педагог дополнительного образования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бескоалиционные игры. Принципы рационального поведения игроков
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление коллективом исполнителей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала».
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы