Студенческая работа на тему:

Методы мотивации персонала, их возможные достоинства и недостатки.

Другое

Создан заказ №3973748

10 мая 2019

Методы мотивации персонала, их возможные достоинства и недостатки.

Как заказчик описал требования к работе:

Придумайте собственные методы мотивации персонала и подробно опишите в чем их возможные достоинства и недостатки. Это может быть реферат или таблица. разрабатываете собственные методы, либо просто проводите анализ уже кем-то разработанных (так тоже можно)

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

11 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Методы мотивации персонала, их возможные достоинства и недостатки..docx

2019-05-14 14:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо Виктория! Было приятно работать! Автор ответственный, грамотный, обязательно обращусь еше

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Основы теории жизнедеятельности, деятельности и трудовой деятельности и их экономические составляющие.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы привлечения персонала в ОАО «КУМЗ» с использованием социальных сетей.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задачи по предмету Мотивация трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача по кадровому планированию

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ различных теорий и стилей управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание 4. Изучить темы для собеседования и построить кроссворд из 30-а терминов. Номер темы выбрать согласно

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы ротации персонала в коммерческой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы профессионального развития персонала в современной организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести диагностику системы стимулирования организации и предложить р

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика интеллектуальных способностей в профессиональном отборе (на примере профессии программист)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать 1 главу для учебной практики по отделу кадров

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами; Система управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание виртуального предприятие общественного питания

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по предмету компетентностый подход в упр

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

: «Совершенствование организационных подходов к управлению стрессом сотрудников в организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Методы мотивации персонала, их возможные достоинства и недостатки.