Создан заказ №3974920
9 мая 2019
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций совершенствованию регулирования конфликтов на муниципальной службе.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по информатике. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время проблема коррупции и конфликтов приобрела большую и вполне обоснованную значимость. На сегодняшний день в России эти явления представляются главными негативными характеристиками институтов государственного (муниципального) управления, которые препятствуют эффективному социально-экономическому и общественному совершенствованию страны.
Муниципальная служба является существенным механизмом муниципального управления и представляет собой профессиональную должностную деятельность граждан РФ на постах муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) От того, как осуществляется руководство персоналом внутри муниципальных администраций, зависит сила конкретной территории и служащих.
Кроме того, муниципальное управление представляет собой особый тип управленческой деятельности, осуществляемой органами и должностными лицами местного самоуправления, направленной на удовлетворение коллективных интересов и потребностей населения. Объектом муниципального управления выступают вопросы местного значения, а целью – создание благоприятных условий жизнедеятельности населения. Соответственно, в значительной степени эффективность муниципального управления зависит от выбора организационной структуры управления, а грамотная система регулирования конфликтов определяет возможность создания благоприятных условий их деятельности.
Формирование высокопрофессионального, стабильного и оптимально сбалансированного кадрового корпуса муниципальной службы – сегодня стратегическая задача государства. Эффективность деятельности органов муниципальной власти во многом определяется качеством их кадрового состава, его способностью и готовностью к решению сложных задач в динамично развивающихся и усложняющихся условиях реформирования системы публичной власти. Особенности такой профессиональной групп как муниципальные служащие заключаются не только в их правовом статусе, но и в тех требованиях, которые предъявляются к ним для эффективного исполнения функциональных обязанностей. Поэтому актуальность темы исследования неоспорима.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций совершенствованию регулирования конфликтов на муниципальной службе.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
Определить особенности деятельности муниципальных служащих.
Изучить сущность и виды конфликтов в деятельности муниципальных служащих.
Рассмотреть способы урегулирования конфликтов в деятельности муниципальных служащих.
Провести анализ системы регулирования конфликтов на муниципальной службе Городской Управы города Калуги.
Выявить проблемы регулирования конфликтов в деятельности муниципальных служащих Городской Управы города Калуги.
Предложить мероприятия по совершенствованию урегулирования конфликтов на муниципальной службе.
Оценить планируемый эффект предложенных мероприятий.
Объект исследования – Городская Управа города Калуги.
Предмет – организационные, методические и правовые основы регулирования конфликтов на муниципальной службе.
Информационная база исследования: нормативные акты РФ, материалы преддипломной практики.
Теоретической базой послужили труды ведущих отечественных исследователей, которые посвящены проблемам регулирования конфликтов на муниципальной службе. В частности, Борисова М.В., Гайдо О.В., Рылов Д.В., Захарова О.А,Иванова Е.Ю., .Кашникова Т.А., Суслова Ю.Л., Костюнина О.В., Елизарова И.А., Коцких К.В., Мирвода Д.А. и многие другие.
Методы исследования: индукция и дедукция, синтез и анализ, сравнение, обобщение и систематизация данных.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, каждая из которых включает 2-3 параграфа, а также заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций совершенствованию регулирования конфликтов на муниципальной службе..docx
2019-05-13 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Реферат получил оценку преподавателя 98 из 100 (отлично). Уникальность текста 52%. Пришлось не много отредактировать текст перед отправкой из-за мелких шероховатостей.
Спасибо, автору! Отличная работа!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
