Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследования состоит в том, что достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов продукции.
Создан заказ №3976327
10 мая 2019

Актуальность темы исследования состоит в том, что достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов продукции.

Как заказчик описал требования к работе:
тема диплома:Персонал предприятия(огранизация фирмы):состав, проффесионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования
Фрагмент выполненной работы:
Введение Кадры предприятия - совокупность работников, с которыми у данного предприятия заключены договорные отношения на выполнение определенных трудовых обязанностей. Для организации важно располагать высококвалифицированными кадрами, которые необходимы для мотивации более высокой производительности труда и удовлетворенности работой. Так как кадры предприятия представляют собой взаимосвязанную совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они являются главным ресурсом организации, поскольку приводят в движение материально – вещественные факторы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в виде прибыли. Все зависит от людей, от их квалификации, знаний и навыков, от того, как и в каком составе организована их деятельность. Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач любой организации. Успешная программа по развитию кадрового состава способствует созданию рабочей силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это должно вести к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов предприятия. Актуальность темы исследования состоит в том, что достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов продукции. Осознание необходимости изучения состава и структуры кадров организации позволит руководителю в полной мере использовать имеющийся потенциал, что в свою очередь должно сказаться на повышении эффективности работы предприятия в целом. Объектом исследования является ООО «Книжная лавка». В качестве предмета исследования выступает кадровый состав анализируемого предприятия. Цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа персонала ООО «Книжная лавка» найти пути улучшения его использования. Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи: - изучение теоретических основ использования персонала предприятия; - оценка эффективности использования персонала исследуемого предприятия и влияющих на нее факторов; - выявление резервов улучшения использования персонала ООО «Книжная лавка». Информационной основой исследования служат бухгалтерские регистры и бухгалтерская (финансовая) отчетность. Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по изучению использования персонала, а также по анализу финансового состояния предприятия, имеющих практическую направленность и представляющих особую ценность для руководителей предприятий, финансовых директоров и аудиторов. Это исследования Алавердова А.Р., Базарова Т.Ю., Бухалкова М.И., Виханского О.С. Генкина Б.М., Одегова Г. Ю., Савицкой Г.В. и др. Актуальность полученных результатов состоит в том, что предложенные мероприятия способствуют повышению эффективности работы деятельности предприятия. Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что в нем содержится разработка конкретных рекомендаций и направлений по улучшению использования персонала ООО «Книжная лавка». По своей структуре выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов основной части, заключения, списка использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Актуальность темы исследования состоит в том, что достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов продукции..docx
2019-05-16 09:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все хорошо, спасибо за работу. Потребовались незначительные доработки, но это не критично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация рекламной кампании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в гостинице
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Теория ограничений Э.Голдратта и ее применение» (операционный менеджмент)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совете депутатов Розинского городского поселения
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1 ХАРАКТЕРИТИСКА ОРГАНИЗАЦИИ И КОНКУРЕНТОВ ( предприятие салон красоты)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
построение и описание древа целей организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике менеджмент и документооборот
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практика в строительной компании в отделе продаж
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Ресурсы предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
преддипломная работа на примере ДО 9042/0215 Волго-Вятского банка ПАО "Сбербанк"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
оптимальные организационные структуры управления оптовым рынком электроэнергии
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прохождение преддипломной практики в компании Русклимат или другой аналогичной
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике на примере ООО "Активпоставка"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инструменты управления качеством
Диаграмму Исикавы другими словами называют «рыбий скелет», потому что она имеет схожую форму. Диаграмма выглядит как множество ответвлений от главного события, каждое из которых представляет собой возможную причину. Причины события в рамках построения диаграммы обычно подразделяются на несколько категорий:
Для построения диаграммы Исикавы часто применяется метод «Пяти почему», который позволяет соз...
подробнее
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа организации
Успех любой фирмы - это слагаемые множества факторов. Создание имиджа - это значительно больше, чем просто произведение впечатления: имидж – целое искусство управлять впечатлением.
Работа над имиджем компании требует тщательного отбора свойственных для нее положительных характеристик, формирование образа, который выделяет данную компанию среди подобных.
Методика формирования имиджа включает три этап...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"
ОАО «РЖД» является одним из мировых лидеров железнодорожных компаний и железнодорожной компанией №1 в России. Размер уставного капитала компании превышает 2229,9 млрд. руб. Основные виды деятельности ОАО «РЖД» представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные виды деятельности ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Миссия компании сводится к эффективному развитию конкурентоспособного ка...
подробнее
Инструменты управления качеством
Диаграмму Исикавы другими словами называют «рыбий скелет», потому что она имеет схожую форму. Диаграмма выглядит как множество ответвлений от главного события, каждое из которых представляет собой возможную причину. Причины события в рамках построения диаграммы обычно подразделяются на несколько категорий:
Для построения диаграммы Исикавы часто применяется метод «Пяти почему», который позволяет соз...
подробнее
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа организации
Успех любой фирмы - это слагаемые множества факторов. Создание имиджа - это значительно больше, чем просто произведение впечатления: имидж – целое искусство управлять впечатлением.
Работа над имиджем компании требует тщательного отбора свойственных для нее положительных характеристик, формирование образа, который выделяет данную компанию среди подобных.
Методика формирования имиджа включает три этап...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"
ОАО «РЖД» является одним из мировых лидеров железнодорожных компаний и железнодорожной компанией №1 в России. Размер уставного капитала компании превышает 2229,9 млрд. руб. Основные виды деятельности ОАО «РЖД» представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные виды деятельности ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Миссия компании сводится к эффективному развитию конкурентоспособного ка...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы