Студенческая работа на тему:

15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №397745

23 декабря 2014

15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.

Как заказчик описал требования к работе:

15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников. В работе необходимо рассмотреть сущность материального вознаграждения и оплаты труда как фактора социальной среды организации, охарактеризовать проблемы в области оплаты труда в РФ, изучить вопрос обеспечения соответствия индивидуальной заработной платы работника и конечных результатов деятельности организации. Объем работы 15 страни

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 декабря 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

SuperTutor

15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников..docx

2014-12-27 18:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа нужна была очень срочно, думал уже пропал....Но автор дал слово, и прислал ее через пару часов!) Огромное спасибо, буду постоянным клиентом) P.S. За работу уже получил 4/5!))

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы обучения персонала(на примере ЗАО "Краснояружская зерновая компания")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовые стратегии предприятия и их разновидности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сделать практическую работу по экономической теории

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления корпоративной культурой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Значение KPI в стратегии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Как объективно оценить текущее состояние отрасли и ее степень зрелости и установить взаимосвязь со стратегией?

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теория эмоционального интеллекта и её приложение к теории лидерства.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Карьера в государственном и частном секторе: сравнительный анализ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

оплата труда персонала (кейсы)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

М_4023а-Документационное обеспечение управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа Организация корпоративной социальной политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональные стандарты в области управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание к модулю. Организация и нормирование труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техноложка Два допзадания по Управление персоналом вар. 49

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.