Создан заказ №3977857
10 мая 2019
целью работы будет изучение и анализ подотрасли трудового права – коллективного трудового права.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина Социальное партнёрство, методический комплекс во вложении
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Коллективным трудовым правом является название блока правовых норм отрасли трудового права, регламентирующего взаимосвязанные с трудовыми отношения социального партнёрства. Это формирующаяся подотрасль в трудовом праве.
Подотрасль, в отличие от института, имеет в собственном содержании общую и особенную часть, однако здесь не выходит за предел отраслевого механизма правового регулирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С юридического основании– коллективное ТП является правовой формой выражения отношений социального партнёрства (сотрудничества) сотрудников, работодателей, а также государственной и муниципальной власти.
В этой ситуации коллективным трудовым правом является предложение законодателя осуществить такое взаимодействие в рамках предложенного правового поля. Иными словами, это модель, правовая форма взаимоотношений – а то что происходит внутри право не регламентирует (психологическая, межличностная вещь и тд.).
Социальным партнёрством является система отношений, и других связей, они могут быть и в пределах правового поля, и вне предела правового поля.
Коллективным трудовым правом является правовая оболочка, устраивающая в законной форме социальное сотрудничество (сотрудничество представляет собой чисто терминологическую форму – они не могут являться партнёрами со значительным противоречием в интересах). Особенности связаны с тем, что закладывается и политическая сущность, а не только правовая, для предотвращения возникновения конфликта или развития конфликта, речь не только о локальной ступени, а о государстве в целом.
Проблемы связаны с тем, что правовое регулирование не полное, есть различные пробелы, этим и обосновывается актуальность темы работы. В большей части ситуаций очень непоследовательно регламентируются отношения. Проблемы состоят в том, что законодательная база в анализируемой сфере заимствована. Всё определяло государство, создавался стандарт и т.п.
Нужно иметь ввиду, что коллективное трудовое право представлено в различных субинститутах, важны принципы коллективного ТП (они развивают и отраслевые, и специфические) – изложены в ст. 24:
равноправие сторон;
принцип заинтересованности участников;
полномочность представителей;
реальность обязательств;
обязательность выполнения коллективного договора.
Таким образом, целью работы будет изучение и анализ подотрасли трудового права – коллективного трудового права.
Для достижения цели исследования, необходимо решить такие задачи исследования:
- описать субъекты коллективного трудового права;
- определить понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров;
- охарактеризовать процесс регулирования коллективных трудовых споров;
- проанализировать порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Объектом курсовой работы является трудовое право, а предметом – коллективное трудовое право.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, которые последовательно раскрывают тему работы, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью работы будет изучение и анализ подотрасли трудового права – коллективного трудового права..docx
2019-05-16 13:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор,относится ко всему с пониманием! Работа выполнена хорошо, прислушивается ко всем требованиям ! Очень приятно общаться! Обязательно еще обращусь !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
