Создан заказ №3978683
11 мая 2019
Цель настоящего исследования – проанализировать систему оценки профессиональной деятельности сотрудников, существующей в компания Google LLC.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы. Оценка персонала, как составная часть системы управления персоналом, приобретает всё большее значение. В условиях развития передовых технологий возрастает информационное и мотивационное значение оценки персонала, прежде всего, как инструмента опосредованного влияния на эффективность деятельности организации.
Грамотно выстроенная система оценки персонала повышает его мотивацию на эффективный труд и, как следствие, повышает конкурентоспособность предприятия.
Система управления персоналом никогда не упускала из виду свою главную цель – превращение совокупности индивидуумов, имеющих трудовые отношения с работодателем в эффективную экономическую систему.
Сейчас этой задаче придают всё большее значение при разработке и реализации кадровой политики организации, поскольку это определяет её конкурентоспособность, а, следовательно, и успешное существование на рынке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Работодатели стали интересоваться целесообразностью осуществляемых затрат на персонал и тем, как эти затраты влияют на конечные экономические результаты деятельности предприятия или организации, в какой степени сложившиеся формы и методы управления персоналом помогают в достижении стратегических целей компании.
В этом смысле возросло значение оценки персонала с её информационным, системообразующим, оптимизационным и мотивационным значением, поскольку она может привести как к позитивным переменам в организации, так и, в случае неправильного построения системы, к резко негативным последствиям.
Объектом исследования является компания Google LLC.
Предметом исследования – система оценки профессиональной деятельности сотрудников в компания Google LLC.
Цель настоящего исследования – проанализировать систему оценки профессиональной деятельности сотрудников, существующей в компания Google LLC.
Для достижения этой цели нам необходимо решить следующие задачи:
исследовать теоретико-методологические основы оценки персонала организаций;
проанализировать существующую систему управления персоналом компания Google LLC.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность исследования, определяется его объект и предмет, цель и задачи.
В первой главе исследуются теоретико-методологические основы оценки персонала работников организаций.
Во второй главе анализируется существующая система управления персоналом компания Google LLCПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящего исследования – проанализировать систему оценки профессиональной деятельности сотрудников, существующей в компания Google LLC..docx
2020-04-28 12:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена позже установленного срока, все рекомендации и исправления были учтены. Большой минус - огромное количество грамматических и пунктуационных ошибок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
