Создан заказ №397933
24 декабря 2014
Цель исследования – изучить особенности этической компетенции в лидерстве.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время тема лидерства становится все более актуальной. Лидерство привлекает к себе внимание прогрессивных деятелей и ученых из разных сфер деятельности, начиная семейной сферы, менеджмента маленьких организаций и заканчивая крупными руководящими международными компаниями. Лидерство есть везде: в учебной группе, в рабочем коллективе и даже семейной сфере. И это неудивительно, поскольку лидерство – это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А влияние может проявляться в любой ситуации более двух индивидов.
Необходимо также обозначить понятие лидера и лидерства. Лидер – это ведущий, идущий впереди. Лидер – член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение нужных целей. Люди следуют за лидером, потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности.
Лидерство – это многоаспектное социальное явление, междисциплинарная область изучения, акцентом которого является лидерство в организационном контексте и в обыденной жизни. Феномен лидерства проявляется в любых более или менее организованных группах, стремящихся к какой - либо общей для группы цели.
В рамках данной работы мы рассмотрим тему этики лидерства, поэтому обозначим еще одно понятие. Итак, обращаясь в словарь, можно обозначить, что этика – это учение о нравственности и морали. Личностными ценностями являются: порядочность, честность, скромность, мужественность, а ценности отношений служит терпимость, признание, справедливость и другие. Этика присутствует в каждой сфере, более обширно она распространена в медицине и психологии, а лидерство является социально-психологическим феноменом.
Этическая компетентность лидера является основой его репутации и профессиональной компетенции, способствует установлению доверия в отношениях с последователями/ведомыми.
В современном обществе возросло развитие сферы бизнеса и менеджмента управления, где без лидерства невозможно. Любой бизнес основывается на лидерстве и ни одна сфера менеджмента не будет развиваться без эффективного лидера. Лидерство – это разновидность власти, и зачастую в разных сферах деятельности лидеры не соблюдают этические нормы и правила и далеко не все знакомы с этической компетенцией, тем самым формулируется актуальная проблема данной темы. Любой менеджер помимо владения искусством лидерства должен в той или иной степени владеть этической компетентностью, но к сожалению далеко не все лидеры осознают важность изучения данного вопроса. Этим определяется актуальность проблемы и научный интерес к изучению темы этики лидерства.
Изучение феномена лидерства началось в начале 20 века и занимались изучением данного направление ряд зарубежных и отечественных ученных. К зарубежным авторам можно отнести: К. Бэрд и Р. Стогдилл, Д. МакГреггор, К, Левин, Р. Лайкерт, Б. Басс, Ф. Фидлер, Дж. Джулиана и другие.
К. Бэрд и Р. Стогдилл внесли значительный вклад в теорию черт. В рамках бихевиористического подхода развитие ситуационной теории занимались такие ученые, как Д. МакГреггор, К, Левин, Р. Лайкерт. Представителями синтетической теории выступали Б. Басс, Ф. Фидлер и Дж. Джулиана.
К самым первым отечественным работам в теме лидерства были исследования С.О. Лозинского, Е.А. Аркина, А.С. Залужнога П.Л. Здгоровского и других. В вышеперечисленных исследованиях изучались вопросы вожачества, а также лидерства в детских коллективах и группах.
Объект исследования - этика лидерства, как социально-психологического феномена.
Предмет исследования - особенность проявления этической компетенции в лидерстве.
Цель исследования – изучить особенности этической компетенции в лидерстве.
Задачи исследования:
Определить понятия лидерства, этики лидерства и этической компетенции.
Выделить этические принципы лидерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить особенности этической компетенции в лидерстве..docx
2014-12-30 00:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный!Всегда на связи!Все вовремя и качественно!Все что было озвучено - было выполнено!Смело можно довериться!
Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
