Создан заказ №3981937
11 мая 2019
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты необходимости нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по инновационному менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что персонал традиционно рассматривается как наиболее важный фактор, способный обеспечить эффективную работу организации. Навыки, квалификация, дисциплина и способность сотрудников взаимодействовать друг с другом помогают раскрыть потенциал организации.
Практическая значимость заключается в том, что важным фактором является способность творчески решать проблемы, быть восприимчивыми к обучению набираемого персонала и руководителей компаний и организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому кадровая политика является неотъемлемой частью управленческой деятельности руководства организации.
Традиционно рассматриваются основные функции управления персоналом: подбор персонала, адаптация, обучение и переподготовка в соответствии с потребностями организации, стимулирование работы. В результате кадровая политика направлена на обеспечение сплоченной, ответственной и эффективной команды, способной решать все сложные задачи, необходимые для реализации корпоративной стратегии.
По мнению Н.А. Чижова, работа с персоналом представляет собой комплекс организационных мер, позволяющих эффективно использовать профессиональные навыки и умения сотрудников в достижении конечных целей организации, предприятия.
Предмет работы - совершенствование кадровой работы на ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Объект работы - кадровая работа ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты необходимости нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
В связи с поставленной целью необходимо рассмотреть следующие задачи:
Теоретико-методологические основы кадровой работы.
Анализ разработки нововведений в практику кадровой работы на ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Теоретическим и практическим аспектам кадровой политики уделено значительное внимание как отечественными, так и зарубежными учеными. Особый вклад в формирование основ кадровой политики внесли такие авторы, как Ф.У. Тейлор, Т.Ю. Базаров, Н.А. Чижова, А.Я. Кибанов, А.П. Егоршин, В.С. Половинко и др.
При написании курсовой работы использовалась учебная, научно-методическая литература, труды отечественных авторов, статьи из периодических изданий, справочно-правовой системы «Консультант Плюс» по теме исследования и практический материал по работе предприятия ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты необходимости нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП-3 «Почта России» города Заринска..docx
2019-05-17 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена раньше срока!Работой доволен,все отлично.Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
