Создан заказ №3981937
11 мая 2019
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты необходимости нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по инновационному менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что персонал традиционно рассматривается как наиболее важный фактор, способный обеспечить эффективную работу организации. Навыки, квалификация, дисциплина и способность сотрудников взаимодействовать друг с другом помогают раскрыть потенциал организации.
Практическая значимость заключается в том, что важным фактором является способность творчески решать проблемы, быть восприимчивыми к обучению набираемого персонала и руководителей компаний и организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому кадровая политика является неотъемлемой частью управленческой деятельности руководства организации.
Традиционно рассматриваются основные функции управления персоналом: подбор персонала, адаптация, обучение и переподготовка в соответствии с потребностями организации, стимулирование работы. В результате кадровая политика направлена на обеспечение сплоченной, ответственной и эффективной команды, способной решать все сложные задачи, необходимые для реализации корпоративной стратегии.
По мнению Н.А. Чижова, работа с персоналом представляет собой комплекс организационных мер, позволяющих эффективно использовать профессиональные навыки и умения сотрудников в достижении конечных целей организации, предприятия.
Предмет работы - совершенствование кадровой работы на ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Объект работы - кадровая работа ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты необходимости нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
В связи с поставленной целью необходимо рассмотреть следующие задачи:
Теоретико-методологические основы кадровой работы.
Анализ разработки нововведений в практику кадровой работы на ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.
Теоретическим и практическим аспектам кадровой политики уделено значительное внимание как отечественными, так и зарубежными учеными. Особый вклад в формирование основ кадровой политики внесли такие авторы, как Ф.У. Тейлор, Т.Ю. Базаров, Н.А. Чижова, А.Я. Кибанов, А.П. Егоршин, В.С. Половинко и др.
При написании курсовой работы использовалась учебная, научно-методическая литература, труды отечественных авторов, статьи из периодических изданий, справочно-правовой системы «Консультант Плюс» по теме исследования и практический материал по работе предприятия ФГУП-3 «Почта России» города Заринска.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты необходимости нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП-3 «Почта России» города Заринска..docx
2019-05-17 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена раньше срока!Работой доволен,все отлично.Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
