Создан заказ №3985164
12 мая 2019
СРОЧНО КУРСОВАЯ РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю файл с методическими указаниями по написании курсовой работы, просьба сделать все в точности по указаниям, все расписано четко и понятно, есть образцы титульника и оглавления, так же примеры оформления практической части,все образцы и указания в методичке.
Тема по написанию курсовой "Лоя
льность персонала как условие профессиональной мотивации".
Хочу так же отметить , что организация по которой пишется курсовая должна быть только из г.Астрахань, Астраханская область. По вопросам писать в личные сообщения, просьба внимательно читать МЕТОДИЧКУ. Разблокировка сразу после проверки.
курсовая работа 40-45 листов, ап.ру 70
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
За последнее время приходиться часто слышать: лояльность персонала, лояльность компании, вернуть лояльность. Каждый вкладывает в это понятие свой смысл. На сегодняшний день лояльности персонала с одной стороны далеко не новое понятие, с другой нельзя оспаривать его важность и необходимость для компании. Возможно, многие компании в момент кризиса забудут о необходимости в повышении лояльности персонала, и эта тема покажется неактуальной, учитывая рыночную нестабильность и ситуацию на рынке труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но кризис – это только элемент цикличности любой экономики и совсем в ближайшем будущем повышение лояльности персонала к компании возобновит свою актуальность.
Если сотрудник не удовлетворен работой, клиент не доволен таким сотрудником, как следствие - и фирмой в целом. Не подпускайте недовольных сотрудников к общению с клиентами.
Лояльные сотрудники могут обеспечить компании лидерские позиции. Во всяком случае, в сочетании с грамотным менеджментом, правильной маркетинговой стратегией и достойными товарами или услугами лояльные сотрудники - основа процветания.
Целью для изучения данной темы является формирование у студента новых научных основ понимания системы управления персоналом, ориентированной на человека инновационного общества.
В связи с поставленной целью были обозначены задачи:
- раскрыть основные теоретические вопросы исследуемой темы;
- проанализировать деятельность организации.
В данной работе рассмотрены теоретические аспекты лояльности персонала, проведен анализ деятельности организации, а также предложены способы повышение и методы оценки лояльности персонала.
Объектом исследования является магазин женской одежды «Noemi», расположенный в г. Астрахань.
Предмет исследования - лояльность персонала магазина как условие профессиональной мотивации сотрудников.
Исследуя проблему лояльности, нельзя не отметить, что есть компании, которые осознанно не закладывают в свою бизнес-модель предупреждение нелояльности персонала, поскольку эта задача не входит в перечень их приоритетов, способствующих росту эффективности или достижению интересов владельцев и руководства. Однако те компании, которые испытывают дефицит лояльных сотрудников, судя по вышеприведенной статистике, далеки от решения данного противоречия.
Теоретической базой исследования выступили научные концепции теории управления, управления персоналом и организационного поведения, фундаментальные и прикладные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные исследованию проблем мотивации, лидерства, формирования личностных установок, доверия и приверженности персонала в организациях. Методология исследования основывается на применении процессного подхода, методов моделирования и классификации, метода научных обобщений, метода аналогий, метода социологических исследований, в том числе анкетирования и интервью, а также метода социометрических оценокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
СРОЧНО КУРСОВАЯ РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ.docx
2019-05-18 10:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа качественная и в срок. Получил максимальную оценку и без замечаний к работе.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
