Создан заказ №3986868
12 мая 2019
Развитие персонала как элемент кадровой политики организации
Как заказчик описал требования к работе:
Перечень вопросов, подлежащих исследованию или разработке:
1. Теоретические основы исследования. Принципы и методы стимулирования персонала в рыночной экономике и их влияние на эффективность деятельности.
2. Общая характеристика организации. Динамика и анализ основных показателей, характеризующих пр
едмет исследования (уровень заработной платы, оценка элементов системы оплаты труда на предприятии). Выводы для разработки предложений.
3. Совершенствование процесса. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию стимулирования труда работников, например, за счет сокращения текучести кадров.
Исходные данные: Стратегия управления кадровым потенциалом ОАО «РЖД» на период до 2020 г.; Положение об оплате труда; Коллективные договоры за 2014, 2015, 2016 годы; локальные нормативные акты, регулирующие процессы мотивации, стимулирования труда сотрудников; социальные отчеты корпораций; справочный материал по динамике оплаты труда работников в различных областях деятельности
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие персонала как элемент кадровой политики организации.docx
2019-05-18 15:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Оценку пока не поставили, но выполнено все было за рекордные сроки. Спасибо большое)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
