Создан заказ №3989150
12 мая 2019
Цель курсовой работы – проанализировать роль кадровой стратегии в системе стратегического управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по финансам с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом – это целенаправленная деятельность руководства определенной организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая формирование концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом [2].
Данная деятельность состоит в создании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, реализации маркетинга персонала, выявлении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Технология управления персоналом организации включает множество функций, начиная от приема на работу до увольнения того или иного сотрудника.
Технология предполагает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом [4]. Руководство и сотрудники подразделений системы управления персоналом решают вопросы оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.
Управление персоналом находится в тесной зависимости от управления организацией. Управление персоналом – это управление ресурсами в стратегическом планировании и стратегическом управлении организацией [6].
Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что кадровая стратегия современной организации обосновывает необходимость использования на практике тех или иных конкретных методов набора, расстановки и использования кадров, что напрямую влияет на реализацию стратегического управления организацией.
Цель курсовой работы – проанализировать роль кадровой стратегии в системе стратегического управления организацией.
Для реализации цели нужно выполнить ряд задач, а именно:
- изучить теоретические аспекты реализации кадровой стратегии в организации;
- разработать кадровую стратегию организации;
- предложить пути совершенствования кадровой стратегии организации.
Предметом исследования данной курсовой работы является кадровая стратегия.
Объектом исследования данной курсовой работы является организация, реализующая кадровую стратегию.
Структура данной курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – проанализировать роль кадровой стратегии в системе стратегического управления организацией..docx
2019-05-18 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор, все сделал в срок, учел все пожелания, отлично поработал с источниками!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
