Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Немецкий язык
Создан заказ №399027
26 декабря 2014

Немецкий язык

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 1 Задание 1 Употребите следующие предложения в претерите и перфекте. Die Fechter fechten mit dem Fegen. Задания к контрольной работе № 1 1 2 Das Wasser quillt aus der Erde. 3 Die kranke Hand schwillt. 4 Im Frühling schmilzt der Schnee auf den Bergen. 5 Manchen Mädchen flechten sich di e Haare. 6 Das durstige Pferd säuft. 7 Ein gutes Kind lügt nicht. 8 Die Pumpe saugt das Wasser aus der Erde. 9 Der Kran hebt das Auto aus dem Schiff. 10 Der Mann schwürt ewige Treue. Задание 2 Образуйте предложения в презенсе, претерите и футуре I. 1 Dichter, leiden, oft, Geldmangel. 2 Kaufmann, zweifeln, Ehrlichkeit, sein Kassierer. 3 Viele Menschen, teilnehmen, Gesellschaftsreise, Rheinland. 4 In Europa, sehr viele Menschen, leiden und sterben, Schwindsucht (Tuberkulose). 5 Grosse Affen, sich nicht gewöhnen, unser Klima. 6 Eltern, schützen, Kinder, alle Gefahren. 7 Bruder, erkennen, Brief des Freundes, Handschrift. 8 Heutige Menschen, sich nicht fürchten, Hexen. 9 Tod, befreien, Menschen, alle Not. 10 Arzt, Kranker, Alkohol. Задание 3 Образуйте предложения, используя вместо модальных глаголов модальные конструкции «sein + zu + Infinitiv», «haben + zu + Infinitiv». 1 Kinder sollen sofort kommen, wenn man sie ruft. 2 Die Arznei soll täglich dreimal genommen werden. 3 Schüler müssen fragen, wenn sie etwas nicht verstehen. 4 Was kannst du darauf erwidern? Задание 4 Дополните окончания прилагательных и переведите предложения на русский язык. Укажите тип склонения прилагательных. 1 Berlin ist eine gross- Stadt. 2 Sie hat viele lang- und breit- Strassen, auf denen grün- Bäume stehen. 3 Der alt- Teil der Stadt hatte auch noch eng- und krumm- Gassen, aber sie sind meist zerstört. 4 Der Wiederaufbau und der wachsend- Verkehr werden auch hier breit- Plätze und geräumig- Strassen entstehen lassen. Задание 5 Определите род следующих существительных, затем образуйте все падежи единственного и множественного числа (у имен собственных множественное число отсутствует). Sänger - Laden - Lŏwe - Flügel - Pause - Verkäuferin - Hoffnung - Schlosser - Sonne - Vogel - Feder - Fahne - Riese - Tafel - Herrschaft - Kŏnig - Symphonie - Bildchen - Schlosserei - Fräulein -
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Немецкий язык .docx
2014-12-30 20:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, сделала работа даже раньше и качественно! Обращайтесь, не пожалеете, ответственный человек!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика и производственная практика.СРОК до завтра.утро
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процедура регистрации малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основной капитал, его оценка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система Менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание 1 по методичке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
se1478 Тест онлайн по исследованию систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "Региональная экономика"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Трудовое право
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы