Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта"
Создан заказ №3991272
13 мая 2019

"Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта"

Как заказчик описал требования к работе:
Выберите один или несколько (от одного до трех) типов когнитивных искажений, которые по вашему мнению важны для учета в процессах рекрутинга. 2) Опишите данные искажения (не более 1/4 страницы на первые две части) 3) Опишите, как данный тип искажений влияет на эффективность рекрутинга в организац иях 4) Предложите стратегию по изменению процесса найма с целью уменьшения негативного эффекта от искажения. Обоснуйте выбор пунктов стратегии. ## Формат 1, максимум 2 страницы A4 12 шрифтом 1 интервал, 3/4 текста посвящено пунктам 3 и 4. Только ваше мнение, никакого плагиата.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tanya9354
5
скачать
"Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта" .docx
2019-05-17 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Преподаватель поставил "зачет". Автор сделал все в срок, на данные преподавателем замечания- быстро и качественно все переделал. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Направления стратегического управления персоналом в организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса непрерывного обучения работников предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подбор кадров в сфере digital
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Возможности внедрения мирового опыта кадрового менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
профессиограмма
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие мотивационного потенциала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо проверить первую главу диплома и дополнить необходимым материалом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Самоуважение, стресс и поиск работы.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
по дисциплине "Развитие человеческого потенциала организации"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе-Геологоразведочное предприятие как объект организации.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения и ответственность
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы