Создан заказ №3992587
13 мая 2019
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что переход к социально ориентированному рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Эффективность организации напрямую зависит от качества работы сотрудников. На данный момент вопрос успешной мотивации персонала в отечественных организациях остается актуальным.
Проблема исследования. Задачей для руководителя является разработать систему мотивации, чтобы заинтересовать своих сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На данный момент множество методов и способов мотивации персонала отечественных предпринимателей не изобилует разнообразием. Это связано, во-первых, с трудноосуществимым переходом от методов централизованного управления экономикой к рыночным, во-вторых, с тем, что многие руководители не знакомы с современными теориями мотивации и не могут применить их на практике. Именно поэтому руководители долго осуществляют поиск эффективных механизмов мотивации персонала.
Объектом работы выступает система управления персоналом в ООО «АМБЕР КОМПАНИ»
Предметом работы является система мотивации персонала.
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ».
На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы создания и совершенствования систем мотивации в современной организации;
- проанализировать деятельность организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ»;
- проанализировать действующую систему мотивации организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «АМБЕР КОМПАНИ» и рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Методы исследования: при решении поставленных задач использовались методы экономического и статистического анализа: группировка, сортировка, социологические методы исследования (интервью, анкетирование, экспертный опрос).
Научная и практическая новизна и значимость работы заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации и в обосновании их эффективности.
Реализация и апробация работы. Полученные в ходе исследования данные, могут быть использованы для оптимизации мотивации персонала в ООО «АМБЕР КОМПАНИ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ»..docx
2021-03-05 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу приняли , поставили средний балл т к не были приведены образцы документов , но в целом работой автора довольна , спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
