Создан заказ №3992587
13 мая 2019
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что переход к социально ориентированному рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Эффективность организации напрямую зависит от качества работы сотрудников. На данный момент вопрос успешной мотивации персонала в отечественных организациях остается актуальным.
Проблема исследования. Задачей для руководителя является разработать систему мотивации, чтобы заинтересовать своих сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На данный момент множество методов и способов мотивации персонала отечественных предпринимателей не изобилует разнообразием. Это связано, во-первых, с трудноосуществимым переходом от методов централизованного управления экономикой к рыночным, во-вторых, с тем, что многие руководители не знакомы с современными теориями мотивации и не могут применить их на практике. Именно поэтому руководители долго осуществляют поиск эффективных механизмов мотивации персонала.
Объектом работы выступает система управления персоналом в ООО «АМБЕР КОМПАНИ»
Предметом работы является система мотивации персонала.
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ».
На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы создания и совершенствования систем мотивации в современной организации;
- проанализировать деятельность организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ»;
- проанализировать действующую систему мотивации организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «АМБЕР КОМПАНИ» и рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Методы исследования: при решении поставленных задач использовались методы экономического и статистического анализа: группировка, сортировка, социологические методы исследования (интервью, анкетирование, экспертный опрос).
Научная и практическая новизна и значимость работы заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации и в обосновании их эффективности.
Реализация и апробация работы. Полученные в ходе исследования данные, могут быть использованы для оптимизации мотивации персонала в ООО «АМБЕР КОМПАНИ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «АМБЕР КОМПАНИ»..docx
2021-03-05 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу приняли , поставили средний балл т к не были приведены образцы документов , но в целом работой автора довольна , спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
