Студенческая работа на тему:

Система нематериального стимулирования персонала в Московской городской Думе

Создан заказ №3995204

13 мая 2019

Система нематериального стимулирования персонала в Московской городской Думе

Как заказчик описал требования к работе:

Необходим отчет по преддипломной практике по Московской городской Думе 15-20 стр Оглавление: 1. Исследование нормативных локальных актов организации, характеризующих систему нематериального стимулирования персонала организации 2. Исследование системы нематериального стимулирования персонала органи зации применительно к различным категориям работников 3. Выявление проблем формирования эффективной системы нематериального стимулирования персонала относительно различных категорий работников 4. Рекомендации по устранению выделенных недостатков Ниже пример полного отчета по производственной практике по Московской городской Думе, некоторую информацию можно взять оттуда

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

16 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Система нематериального стимулирования персонала в Московской городской Думе.docx

2020-09-30 19:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Не первый положительный отзыв с моей стороны Екатерине :-) научному руководителю отчёт очень понравился. Если вы нашли этого автора, то вам, однозначно, очень повезло. Рекомендую сотрудничество! Очень грамотный и ответственный специалист!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ результативности процесса управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальным развитием организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере организации Жилкомсервис №1 Выборгского района

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчёт по производственной практике. Тип: по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятель

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальным развитием персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

оценка эффективности управления персоналом, критерии оценки

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Вариант 38. Кадровое делопроизводство задание 2

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной (преддипломной) практике Предприятие ФГБУ "ФКП РОСРЕЕСТРА" по Московской области

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике на примере ПАО «Т Плюс»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика, управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные функции и задачи отдела управления персоналом АО "Алтай-Пригород"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Система нематериального стимулирования персонала в Московской городской Думе