Студенческая работа на тему:

"Разработка формы для оценки уровня доверия к коллегам и подчиненным. Анализ уровня доверия в коллективе.

Другое

Создан заказ №3997675

14 мая 2019

"Разработка формы для оценки уровня доверия к коллегам и подчиненным. Анализ уровня доверия в коллективе.

Как заказчик описал требования к работе:

Ответ на вопрос по дисциплине "Формирование команд" : "Разработка формы для оценки уровня доверия к коллегам и подчиненным. Анализ уровня доверия в коллективе. Рекомендации по повышению уровня доверия" Оформление: 14 шрифтом TNR, 1,5 интервал, абзацный отступ 1,25. Объём - 5-7 стр (без оформления - только текст ответа и список литературы). Литературных источников не меньше 5-ми (со ссылками по тексту) Оригинальность от 65% (по Антиплагиат.ру

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

15 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

"Разработка формы для оценки уровня доверия к коллегам и подчиненным. Анализ уровня доверия в коллективе. .docx

2019-05-18 09:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Я очень довольна. Работа выполнена даже раньше поставленного срока. Переделывать ничего не понадобилось.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Профессиональная пригодность как характеристика человека в условиях трудовой деятельности. Реферат -20 листов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Механизм поддержания уровня конкурентоспособности персонала и предотвращение его снижения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Российский и зарубежный опыт адаптации персонала на предприятии

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация трудовой деятельности. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Руководитель и лидер в управлении

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование и развитие карьеры HR-менеджера в странах АТР на примере России и Китая

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление процессом адаптации работника в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление процессами (теория, практика)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социология и психология управления

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Собственные цели профессионального развития (операционные, тактические и стратегические)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема: Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад по книге Ицхак Адизеса «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессии будущего и будущее сегодняшних профессий в сфере управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе «планирование потребностей в персонале на примере конкретной организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Комплексный анализ трудовых ресурсов организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по предмету "Маркетинг персонала и рынок труда".

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теория и практика управления персоналом организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом "Разработка формы для оценки уровня доверия к коллегам и подчиненным. Анализ уровня доверия в коллективе.